Рассчитать трудовой стаж и правомерность действий Пенсионного фонда

Здравствуйте. Ситуация такого плана: Мама работала в районах Крайнего Севера. В 1995 году ей назначили пенсию. В 2005 году она переехала в Центральную часть России.При переезде сначала ей назначили повышенную пенсию ( с учетом 15 календарных лет работы в РКС), но в 2018 году пенсию снизили мотивируя тем, что не хватает календарного стажа, т.к. убрали период ухода за ребенком ,который имел место с 16.03.82 года, мама пошла в отпуск когда ребенку было 2 года и 3 мес.( В трудовой книжке указано:16.03.82 г. " Уволена по соглашению сторон п.1ст29 КЗОТ РФ , для ухода за ребенком дошкольного возраста). Ребенок родился 17.12.79 года. Потом мама вышла на работу 23.09.1986 г Правомерны ли действия ПФ ,если неправомерны, то какие нормативы?