Смена графика работы противоречит ТК РФ

Здравствуйте. Имеется вопрос следующего характера. Раньше мы работали по графику 5 через 2 в 3 смены по 8 часов. Если выходили в субботу, то она оплачивалась в двойном размере по закону. Сейчас сделали 4 смены при том же распорядке дня в 3 смены по 8 часов. Вопрос заключается в следующем: по трудовому договору у нас так и остался график 5 через 2. Но теперь календарные выходные не оплачиваются в двойне и между 1 и 2 сменами всего один день выходного. Вопрос в следующем. Куда пропал выходной день? По закону ли мы работаем в таком графике? В бухгалтерии объяснили, что 2 дня берутся начиная с 17:00 часов последнего дня первой смены и до 17 часов первого дня 2 смены. НО раньше мы не начинали работать с воскресенья..например у нас неделя заканчивалась в пятницу в17 часов( это первая смена), а на работу мы выходили в понедельник в 17 часов (в вторую), и получалось полноценных 2 дня. А теперь между первой и второй сменой всего 1 полноценный день.