Требование ИП сотруднику уволиться по собственному желанию

Здравствуйте. Я официально трудоустроена у индивидуального предпринимателя на протяжении 5 лет. Работаю в продуктовом магазине кассиром со сменным графиком день через два. Официальная з/п 23.000 , фактическая з/п 4000 тыс.руб в смену. В октябре 2017 года я вышла с декретного отпуска на работу, ребенок сидел с бабушкой. В сентябре этого года нам дали детский сад. В следствии адаптационного периода, ребенок начал болеть. Я беру больничные. Моему работодателю это очень не нравится и он попросил меня уволился по собственному желанию. Я не согласилась с его предложением. В следствие чего он взял на работу еще одного кассира, сократил график моей работы до минимума, и теперь у меня 4 раб.смены в месяц, (если его величество работадатель позволит), вместо 10. Своими действиями он вынуждает меня уволился и оставляет без средств к существованию, потому как з/п 40000 т.р и 16.000т.р абсолютно разные. На Камчатке с 2х летним ребенком на эту сумму очень трудно существовать. Правомерны ли его действия? Что я могу предпринять при данных обстоятельствах