Увольнение по статье с удержанием зарплаты

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что делать в моей ситуации. 26.04.19 директор озвучил, что с мая месяца я буду получать 30тыс, вместо 45тыс.( большая часть «серая»). Я не стала просить уволить меня по соглашению сторон, в связи с существенным понижением зп, а написала заявление 26.04.19 по собственному желанию с 08.05.19.. Вчера , в грубой форме было озвучено, что до 13.05.19 буду работать( действительно, если последний рабочий день попадает на праздничный, следущий рабочий день- день увольнения, если считать отработку в 14дней), и если на мое место будет найден человек раньше, то подпишет заявление раньше. Меня беспокоит тот факт, что заявление он не подписал, зарегистрировать нет возможности, нет Книги регистрации корреспонденции;- я отсканировала и отправила заявление дополнительно по рабочей эл почте с сопроводительным текстом: так как мне было озвучено, что с мая зп на треть меньше, заявление на увольнении во вложении. Однако, я прочитала , что по эл почте не является подтверждением.. меня уже ждут на новом месте..отправить заказным письмом я не догадалась сразу, а сейчас праздничные дни, боюсь потерять новое место работы! Как действовать в данной ситуации? И должна ли я, бухгалтер управленческого учёта (серая бухгалтерия), передавать какие-то дела? Когда сама ничего не принимала. Дополнительно мне были возложены обязанности по работе Банк-клиент( платежи в рублях и валюте) Хочу так же заметить, что работодатель имеет две связанных компании, и является не добросовестным;- совсем недавно был суд с сотрудником , которого он несправедливо уволил по статье и не выплатил зп. За ранее благодарна за ответ! С ув. Ольга