Добрый день! Если не было договора о материальной ответственности и сотрудник допустил ошибку при исполнении обязанностей, не прописанных в его трудовом договоре, которая привела к тому, что клиенту компании вовремя не произвели досрочное погашение займа. Может ли организация взыскать денежные средства с сотрудника, чтобы погасить займ клиента ? Либо погасить займ из своих средств, а потом направить требование сотруднику возместить эти убытки ?