Вправе ли инженер по охране труда проверять права водителя

Работодатель вправе контролировать, что за рулём служебного транспорта находится водитель с действующими правами, и поручить такую проверку своему специалисту, в том числе инженеру по охране труда. Но изымать удостоверение или забирать его надолго он не может, а снимать копию — только с учётом правил о персональных данных.

Что говорит закон

• Статья 214 ТК РФ — работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда и не допускать к работе лиц, не имеющих необходимых документов и подготовки; статья 76 ТК РФ обязывает отстранить работника при лишении права управления, если это необходимо для работы.
• Пункт 2.1.1 Правил дорожного движения — водитель обязан иметь при себе удостоверение и передавать его для проверки сотрудникам полиции и в установленных случаях — должностным лицам транспортного надзора. ПДД регулируют отношения на дороге, а не внутренний контроль работодателя.
• Статья 21 ТК РФ — работник обязан соблюдать трудовую дисциплину и требования по охране труда, включая внутренние правила, если они закреплены в локальных актах и вы с ними ознакомлены.
• Статья 86 ТК РФ и Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» — копирование и хранение данных удостоверения допускаются в объёме, необходимом для трудовых отношений.
• Федеральный закон № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (статья 20) — организации, эксплуатирующие транспорт, обязаны допускать к управлению только водителей с соответствующим правом.

Возможные варианты действий

1. Предъявить удостоверение для осмотра, не передавая его на долгое время, и попросить вернуть сразу после проверки.
2. Попросить ознакомить с локальным актом, по которому проводится проверка: положением о контроле, инструкцией по охране труда.
3. Если требуют отдать удостоверение на хранение или удерживают его, можно письменно возразить и обратиться в государственную инспекцию труда.
4. Если за отказ угрожают дисциплинарным взысканием — требовать письменного основания и при необходимости обжаловать взыскание.

Что подготовить

• трудовой договор и должностную инструкцию;
• локальные акты о предрейсовом контроле;
• письменные требования работодателя, если они есть.

Ответ зависит от того, как в организации оформлен порядок контроля и в какой форме проводится проверка. Если доходит до взысканий или удержания документов, стоит показать бумаги юристу.