Учет рабочего времени

Учет рабочего времени

Здравствуйте, в Охранном предприятии есть много охранных объектов и много вакансий. Основные работники оформляются внутренними совместителями на 0,5 ставки (но работают на полную ставку)для работы в свои выходные дни. Оформляются каждый месяц разные люди (допустим по графику положено за месяц выходить 10 смен-они выходят, когда им удобно, это может быть и 2 и 3 дня), в остальные дни им забивают в табеле учета рабочего времени неявки и оплачивают только отработанные дни)какие риски при этом?

Дарья, Нижний Новгород

Вопрос номер 749 задан 27.09.2017 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Учет рабочего времени, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1618
Уход на новое место работы

Здравствуйте. Я решила поменять место работы. На текущем месте у меня хороший коллектив, привычные обязанности. Но хотелось бы оклад повыше и новых го ...

5733
Лишение работника стимулирующих выплат по итогам проверки

Имеет ли право работодатель лишить работника уменьшить стимулирующие выплаты работнику по результатам проверки, если она проходила во время его времен ...

2804
Трудоустройство с погашенной судимостью

Я хотел устроиться в охрану на завод, охрана без оружия, попросили справку о несудимости, я был судим на 2 года в 1995 году, судимость давно погашена, ...