Агентский договор с преподавателем вместо трудового: можно ли

Агентский договор тоже относится к гражданско-правовым, поэтому противопоставлять его «договору ГПХ» не совсем верно: ГПХ — это общее название для договоров подряда, оказания услуг, поручения, агентирования и других. Но для преподавания агентский договор, как правило, не подходит по смыслу: агент совершает сделки от имени или в интересах принципала, а преподаватель сам оказывает услугу — проводит занятия.

Что говорит закон

• Статья 1005 ГК РФ — по агентскому договору агент за вознаграждение совершает юридические и иные действия по поручению принципала от своего имени или от его имени. Типичный пример — поиск клиентов, заключение договоров с ними.
• Статья 779 ГК РФ — договор возмездного оказания услуг, в том числе образовательных. Для проведения занятий обычно используют именно его.
• Статьи 15 и 19.1 ТК РФ — если фактически есть постоянная работа по должности, расписание, подчинение внутреннему распорядку и регулярная оплата, отношения могут признать трудовыми со всеми последствиями для организации.
• Статья 226 НК РФ — организация как налоговый агент удерживает с вознаграждения физлица НДФЛ.
• Статья 420 НК РФ — выплаты по гражданско-правовым договорам на выполнение работ и оказание услуг облагаются страховыми взносами; взносы на травматизм уплачиваются, только если это предусмотрено договором.

Возможные варианты действий

1. Если преподаватель только ведёт занятия по программе — заключить договор возмездного оказания услуг с чётким предметом (количество часов, тема, акт приёмки).
2. Если человек дополнительно привлекает слушателей и заключает от имени ООО договоры с ними — эту часть можно оформить агентским договором, отдельно от услуг преподавания.
3. Как вариант, работать с преподавателями, зарегистрированными как самозанятые: тогда организация не удерживает НДФЛ и не платит взносы, но есть ограничения — например, нельзя так оформлять своих бывших работников в течение двух лет после увольнения.
4. Если занятия регулярные и по расписанию на постоянной основе, безопаснее рассмотреть трудовой договор, в том числе по совместительству.

Что подготовить

• проект договора с описанием предмета и порядка приёмки;
• акты оказанных услуг и отчёты (для агентского договора — отчёты агента);
• документы о квалификации преподавателей, нужные по лицензионным требованиям.

Выбор формы зависит от того, что реально делает человек, и от требований к образовательной деятельности. Перед массовым переходом на новые договоры стоит показать их проекты юристу или налоговому консультанту.