Арест зарплатной карты приставами: можно ли сменить банк для зарплаты
Вопрос
Отменить взыскание по карте
Доброго дня вам.
По решению суда у меня арестовали зарплатную карту (−48 000 р.). На работе (по незнанию, по глупости) написал и дал добро на списание 50%.
Могу ли я попросить работодателя переводить зарплату на другой счёт, карту? И как это сделать?
Возможный подход к решению
Сменить банк для получения зарплаты работник вправе в любой момент, написав заявление работодателю. Но если исполнительный документ направлен работодателю, удержание будет производиться из зарплаты до её перечисления, на какую бы карту она ни приходила. Зато можно добиться снятия ареста со счёта и уменьшения удержаний.
Что говорит закон
- Часть 3 статьи 136 ТК РФ — работник может заменить кредитную организацию, в которую перечисляется зарплата, сообщив работодателю в письменной форме об изменении реквизитов не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты.
- Статья 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» — взыскание на зарплату обращается через работодателя; статья 99 ограничивает удержания 50% дохода по обычным долгам.
- Часть 5.1 статьи 99 того же закона — должник вправе подать заявление о сохранении дохода ежемесячно в размере прожиточного минимума. Сейчас банки и работодатели, как правило, применяют такую защиту и без заявления, но заявление помогает учесть иждивенцев.
- Статья 101 того же закона — на некоторые выплаты, например на ряд компенсаций и пособий, взыскание не обращается.
Возможные варианты действий
- Уточнить у судебного пристава, куда направлен исполнительный документ. Если удержания идут через работодателя, попросить снять арест со счёта, чтобы деньги не списывались дважды.
- Написать работодателю заявление о перечислении зарплаты на другую карту с реквизитами нового счёта.
- Подать приставу заявление о сохранении прожиточного минимума, если после удержаний остаётся меньше.
- Если долг небольшой, как вариант, погасить его разово или договориться с взыскателем о рассрочке через суд.
Само по себе ваше согласие на удержание 50% не создаёт нового долга — работодатель всё равно обязан исполнять исполнительный документ в пределах закона.
Что подготовить
- постановление пристава о возбуждении производства и об обращении взыскания;
- справку о доходах;
- реквизиты нового счёта;
- документы об иждивенцах, если они есть.
Многое зависит от того, куда направлен исполнительный документ и есть ли двойные списания. Если удерживают больше закона, стоит показать документы юристу и обжаловать действия пристава.
Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.
Похожие вопросы
Декан не допускает магистранта к защите: права платного студента
Доброго времени суток! Я студентка 2 курса магистратуры в государственном университете, юридического факультета, направление «судебная защита прав и законных интересов»…
Разные алименты на детей от разных матерей: как уравнять доли
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Жила с молодым человеком в гражданском браке, забеременела. От предыдущего брака у него есть ребёнок. Разошлись. Я подала в суд на…
Пособие по беременности и родам после ликвидации работодателя
Здравствуйте. Положены ли мне выплаты по беременности и родам за 2-го ребёнка, если предприятие ликвидировалось, а я ещё нахожусь в декрете с 1-м ребёнком? У меня…
Северная надбавка к досрочной пенсии по первому списку
Здравствуйте. Мне 50 лет, и я уже на пенсии, т. к. отработал стаж по 1-му списку, 13 лет. Я продолжаю работать на территории Крайнего Севера. Северный стаж более 7,5…
Выплаты сироте на заочном обучении и повторное поступление по квоте
Добрый день, не подскажете, если я сирота, учусь на бюджете на заочной форме в университете (по квоте), должны ли мне что-то платить (21 год)? И второй вопрос: я хочу…
Выплаты беременной студентке: пособия по беременности и рождению
Добрый день. Я студентка 2 курса. Беременна 35 недель. Положены ли какие-то выплаты?