Когда назначают пенсию за выслугу лет муниципальному служащему

Пенсия за выслугу лет муниципальному служащему, как правило, назначается не раньше, чем назначена страховая пенсия по старости, и после увольнения с муниципальной службы. При стаже 27 лет требование к стажу выполнено с запасом, поэтому право на муниципальную пенсию, скорее всего, возникнет с даты назначения страховой пенсии, то есть с 3 июня 2020 года, если к этому времени вы уволитесь со службы.

Что говорит закон

• Статья 24 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» — пенсионное обеспечение муниципального служащего определяется по правилам для государственных гражданских служащих, а размер и условия устанавливаются законами субъекта и муниципальными актами.
• Статья 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» — пенсия за выслугу лет назначается при наличии требуемого стажа службы и выплачивается к страховой пенсии по старости. Требуемый стаж с 2017 года ежегодно увеличивается на полгода — от 15 до 20 лет.
• Переходные положения пенсионной реформы 2018 года позволили тем, кто достигал прежнего пенсионного возраста в 2019–2020 годах, выйти на пенсию на полгода раньше нового возраста — отсюда дата 3 июня 2020 года.
• Для муниципальных служащих возраст выхода на страховую пенсию повышался по отдельному графику, связанному с возрастом выхода госслужащих, поэтому дату стоит подтвердить в Социальном фонде.

Возможные варианты действий

1. Запросите в Социальном фонде сведения о дате возникновения права на страховую пенсию по старости.
2. Изучите областной закон и муниципальное положение о пенсии за выслугу лет: там указаны условия, перечень оснований увольнения и порядок обращения.
3. После назначения страховой пенсии и увольнения подайте заявление о назначении пенсии за выслугу лет в орган, указанный в местном положении (обычно кадровая служба или администрация).
4. При отказе его можно обжаловать в суде.

Что подготовить

• трудовую книжку и справку о стаже муниципальной службы;
• справку о среднемесячном денежном содержании;
• решение о назначении страховой пенсии;
• распоряжение об увольнении.

Многое зависит от норм вашего муниципального образования, основания увольнения и точной даты назначения страховой пенсии. Перед увольнением стоит показать документы кадровику или юристу по пенсионным вопросам.