В сентябре 2019 произошла смена учредителя. В декабре 2019 уволена в связи с несоответствием занимаемой должности по итогам аттестации. Обратилась в суд. 10 марта решение суда в мою пользу. 11 марта восстановлена без исполнения трудовой функции, до работы не допущена. 12 марта уволена по п. 2 ст. 278 без выплаты компенсации за ненадлежащее исполнение обязанностей. Компенсацию за вынужденные прогулы до сих пор не выплатили, т. к. 7 мая 2020г. ответчик подал апелляцию с ходатайством восстановления срока подачи. Кроме этого администрация (учредитель) подала иск на меня о возмещении материального ущерба, т. к. в трудовом договоре указан мой оклад и надбавки на момент 2014 года. За это время зарплата моя росла, а доп. соглашения предыдущий учредитель со мной не заключал. Как быть в такой ситуации, и придется ли мне выплачивать?