Лишение работника стимулирующих выплат по итогам проверки

Лишение работника стимулирующих выплат по итогам проверки

Имеет ли право работодатель лишить работника уменьшить стимулирующие выплаты работнику по результатам проверки, если она проходила во время его временной нетрудоспособности работника (за него в этот период работал ИО)?

Марина, Пензенская область

Вопрос номер 5733 задан 17.03.2023 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Лишение работника стимулирующих выплат по итогам проверки, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1401
Оформить декрет безработной

Добрый день! Я работала в магазине ЦентрОбувь с 2011-2015 год, затем ушла в декрет и отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Меня уволили из декрет в 2 ...

1689
Штраф за платное обучение при увольнении

может ли работодатель оштрафовать работника, который обучался за счет работодателя, если это оговорено в учебном договоре, при увольнении. Именно штра ...

568
Поддельный больничный лист

Купил с дуру больничный заведомо липовый на сайте, потом подумал головой, и ооформил чистый в клинике. А тем не заплатил, и назло они сказали что пошл ...