Лишение работника стимулирующих выплат по итогам проверки

Лишение работника стимулирующих выплат по итогам проверки

Имеет ли право работодатель лишить работника уменьшить стимулирующие выплаты работнику по результатам проверки, если она проходила во время его временной нетрудоспособности работника (за него в этот период работал ИО)?

Марина, Пензенская область

Вопрос номер 5733 задан 17.03.2023 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Лишение работника стимулирующих выплат по итогам проверки, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


979
Хочу уволиться без отработки

Здравствуйте. Работаю я неофициально. За два дня я сообщила о своем уходе. Обязана ли я отрабатывать две недели? Я нашла новую работу, да и не хочу от ...

1142
Уволить сотрудника после обнаружения погашенной судимости

Здравствуйте! Подскажите,имею ли я право уволить работника,узнав,что три года назад у него была судимость по ст.159 ч.2,погашена из-за примирения. Раб ...

278
Рассчитать сумму при увольнении

Здравствуйте Работал я в компании курьером по договору ГПХ. В один прекрасный день я заболел, если быть точнее 17 января я по этой причине не прибыл ...