Имеет ли право работодатель лишить работника уменьшить стимулирующие выплаты работнику по результатам проверки, если она проходила во время его временной нетрудоспособности работника (за него в этот период работал ИО)?
Имеет ли право работодатель лишить работника уменьшить стимулирующие выплаты работнику по результатам проверки, если она проходила во время его временной нетрудоспособности работника (за него в этот период работал ИО)?
Марина, Пензенская область
Вопрос номер 5733 задан 17.03.2023 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам
На вопрос Лишение работника стимулирующих выплат по итогам проверки, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.
Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.
Здравствуйте. Работаю я неофициально. За два дня я сообщила о своем уходе. Обязана ли я отрабатывать две недели? Я нашла новую работу, да и не хочу от ...
Здравствуйте! Подскажите,имею ли я право уволить работника,узнав,что три года назад у него была судимость по ст.159 ч.2,погашена из-за примирения. Раб ...
Здравствуйте Работал я в компании курьером по договору ГПХ. В один прекрасный день я заболел, если быть точнее 17 января я по этой причине не прибыл ...