Оформить работников на правильный график

Оформить работников на правильный график

Добрый день. В нашей организации была проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, по итогам которой, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, был установлен подкласс 3,2 (ранее, по аттестации рабочих мест, подкласс был 3,4). Соответственно, отменилась сокращенная продолжительность рабочего времени. Как нам сейчас поступить: оставить сокращенную продолжительность рабочего времени (так как никаких специальных мер для улучшения условий труда мы не принимали)? или отменить ее? (P.S. после аттестации рабочих мест не все работники занятые на вредных условиях труда работали по сокращенной рабоче неделе (даже работники одной профессии), кто был на 5кеработали по 40 часов в неделю, а кто был на сменном графике - по 36 часов в неделю) Хотелось бы всех привести к одному знаменателю.

Анастасия, Свердловская обл.

Вопрос номер 2165 задан 08.08.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Оформить работников на правильный график, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


735
Получить выплаты при увольнении

Добрый день. Мы вместе с женой работали в одной компании менеджерами по продажам. Последнее время положение компании на рынке стало заметно ухудшаться ...

96
Возможность уволиться без отработки

Здравствуйте! Работаю по ТК в общепите по гибкому графику уже 2 недели после, но до сих пор трудовой договор работодатель не составил, ссылаясь что он ...

815
Получение пособия на ребенка при ликвидации организации

Здравствуйте. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, 03.03.18 выходить на работу в связи с его окончанием, но узнала что беременна снова. Справку на раб ...