Оформить работников на правильный график

Добрый день. В нашей организации была проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, по итогам которой, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, был установлен подкласс 3,2 (ранее, по аттестации рабочих мест, подкласс был 3,4). Соответственно, отменилась сокращенная продолжительность рабочего времени. Как нам сейчас поступить: оставить сокращенную продолжительность рабочего времени (так как никаких специальных мер для улучшения условий труда мы не принимали)? или отменить ее? (P.S. после аттестации рабочих мест не все работники занятые на вредных условиях труда работали по сокращенной рабоче неделе (даже работники одной профессии), кто был на 5кеработали по 40 часов в неделю, а кто был на сменном графике - по 36 часов в неделю) Хотелось бы всех привести к одному знаменателю.