Оформить работников на правильный график

Оформить работников на правильный график

Добрый день. В нашей организации была проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, по итогам которой, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, был установлен подкласс 3,2 (ранее, по аттестации рабочих мест, подкласс был 3,4). Соответственно, отменилась сокращенная продолжительность рабочего времени. Как нам сейчас поступить: оставить сокращенную продолжительность рабочего времени (так как никаких специальных мер для улучшения условий труда мы не принимали)? или отменить ее? (P.S. после аттестации рабочих мест не все работники занятые на вредных условиях труда работали по сокращенной рабоче неделе (даже работники одной профессии), кто был на 5кеработали по 40 часов в неделю, а кто был на сменном графике - по 36 часов в неделю) Хотелось бы всех привести к одному знаменателю.

Анастасия, Свердловская обл.

Вопрос номер 2165 задан 08.08.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Оформить работников на правильный график, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


2816
Слияние организаций с понижением должностей

Добрый день! У нас на данный момент идет реорганизация учреждения путем присоединения к другому, наше учреждение присоединяется к другому, должности н ...

1264
Включение надбавок к установленному МРОТ

Включаются ли надбавки к окладу в мрот или они рассчитываются свех установленного мрот? Мой должностной оклад рассчитан следующим образом: должностн ...

99
Увольнение беременного сотрудника задним числом

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. 30 октября ему исполняется 3 года, на данный момент я жду второго ребенка. На этой ...