Оформиться в основной штат сотрудников

Оформиться в основной штат сотрудников

Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации системным администратором. Организация подчиняется министерству культуры нашего региона. Штат сотрудников здесь весьма странный. Как объяснил директор, есть основной штат и неосновной штат. Соответственно разница в заработной плате составляет 180-230%. Что такое неосновной штат, и вообще законно ли это? Такой информации я не нашёл. Даже такого термина не встречается. Насколько мне известно, технические специалисты всегда состоят в штате организации на таких же основаниях, как и другие сотрудники.

Денис, Республика Алтай

Вопрос номер 1276 задан 11.03.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Оформиться в основной штат сотрудников, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


5931
Тк рф удаленная работа

Добрый вечер. Вопрос по трудовому кодексу. Работодатель не предоставляет ученический и трудовой договор по удаленной работе, заявления с моей стороны ...

713
Минимальный размер оплаты труда на сезонных работах

Добрый день! Устроился на сезонную работу на кирпичный завод, официально! Начальство говорит нам, что мы получаем з/п от выработки! За июнь месяц эта ...

3217
Возмещение сотрудником организации материального ущерба клиенту

Добрый день! Если не было договора о материальной ответственности и сотрудник допустил ошибку при исполнении обязанностей, не прописанных в его тру ...