Охранник сутки через двое: перерывы и ночное время не оплачивают

Доказать это реально. Перерыв считается нерабочим временем, только если работник действительно может использовать его по своему усмотрению и покинуть рабочее место. Если охранник один на посту и обязан находиться на объекте всю смену, такие «перерывы» суды, как правило, признают рабочим временем, а ночные часы должны оплачиваться в повышенном размере.

Что говорит закон

• Статья 91 ТК РФ — рабочее время — время, когда работник исполняет трудовые обязанности; работодатель обязан вести точный учёт.
• Статья 108 ТК РФ — перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается, но на работах, где его невозможно предоставить, работодатель обязан обеспечить возможность приёма пищи в рабочее время.
• Статьи 96 и 154 ТК РФ — ночное время с 22 до 6 часов, каждый час работы ночью оплачивается в повышенном размере, не ниже установленного Правительством РФ минимума в 20 % часовой ставки.
• Статья 104 ТК РФ — при сменном графике вводится суммированный учёт; переработка оплачивается как сверхурочная (статья 152 ТК РФ).
• Статьи 67, 136 и 62 ТК РФ — работник должен получить экземпляр договора, расчётные листки, а по заявлению — копии документов о работе в течение трёх рабочих дней.
• Статья 392 ТК РФ — на иск о невыплаченной зарплате даётся один год со дня срока выплаты; статья 393 ТК РФ освобождает работника от госпошлины.

Возможные варианты действий

1. Подать работодателю письменное заявление о выдаче копии трудового договора, должностной инструкции, графиков сменности, табелей и расчётных листков — это не жалоба в инспекцию, а законное право.
2. Сохранить или сфотографировать журнал приёма-сдачи дежурств за весь период.
3. Направить претензию о перерасчёте, а при отказе — иск о взыскании недоплаты, процентов за задержку по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда.
4. В суде просить истребовать у работодателя документы учёта: если он их не представит, суд может опираться на доказательства работника.

Что подготовить

• фото журнала дежурств;
• показания сменщиков и других свидетелей о невозможности покинуть пост;
• сведения о выплатах на банковскую карту.

Исход зависит от того, что написано в должностной инструкции и правилах распорядка, был ли сменщик на время перерывов и может ли охранник уйти с объекта. Расчёт задолженности и иск лучше подготовить вместе с юристом.