В мае я утроилась на работу, в феврале взяла отпуск 14 дней, а в апреле увольняюсь. Должно ли предприятие оплатить мне не отгуленный отпуск 11дней? Потому, что они требуют от меня вернуть им деньги за три дня отпуска.
В мае я утроилась на работу, в феврале взяла отпуск 14 дней, а в апреле увольняюсь. Должно ли предприятие оплатить мне не отгуленный отпуск 11дней? Потому, что они требуют от меня вернуть им деньги за три дня отпуска.
Ирина, Крым Ялта
Вопрос номер 2922 задан 16.04.2019 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам
На вопрос Оплата неиспользованного отпуска при увольнении, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.
Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.
Здравствуйте.Я воспитатель ГБДОУ, работаю с 14 января 2020 в этом садике, отпуск дают только на 21 день, с 13 июля. это правомерно. Мне нужен весь от ...
Я подписала соглашение сторон при увольнении...меня застали в расплох и наговорили неправды ..сказали что или соглашение и статья потеря доверия...хот ...
Здравствуйте. Уволился два года назад, узгал что недавно вынесен приказ о дисциплинарном наказании за халатность. Это правомерно? Думаю что просто ушл ...