Отказ в приёме на работу из-за давней погашенной судимости

Судимость, полученная 19 лет назад, почти наверняка уже погашена, а погашенная судимость по закону аннулирует все правовые последствия. Однако в справке МВД сведения о прошлом уголовном преследовании всё равно отражаются, и для ряда профессий закон прямо ограничивает приём таких людей. Отказ законен только в этих случаях.

Что говорит закон

• Статья 86 УК РФ — сроки погашения судимости зависят от тяжести преступления и вида наказания (максимум — 10 лет после отбытия наказания за особо тяжкое). Погашение аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
• Статья 65 ТК РФ — справку о наличии (отсутствии) судимости работодатель вправе требовать только для работ, где это предусмотрено законом.
• Статья 351.1 ТК РФ — в сферах образования, воспитания, медицины, соцзащиты, культуры и спорта с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имевшие судимость за определённые преступления, даже погашенную; для части составов решение может принять комиссия по делам несовершеннолетних.
• Статья 64 ТК РФ — запрещён необоснованный отказ в заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами. По письменному требованию работодатель обязан сообщить причину отказа письменно в течение семи рабочих дней.

Возможные варианты действий

1. Уточните, для какой должности требуют справку: относится ли работа к сферам, где закон устанавливает ограничения (охрана, транспорт, работа с детьми, госслужба и т.п.).
2. Попросите письменное обоснование отказа по статье 64 ТК РФ.
3. Если ограничений для этой работы нет, отказ можно обжаловать в суде в течение трёх месяцев (статья 392 ТК РФ) или пожаловаться в трудовую инспекцию.
4. Для работы с детьми можно обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних за разрешением, если состав это допускает.

Что подготовить

• справку о судимости;
• приговор и документы об освобождении;
• описание вакансии;
• письменный отказ работодателя.

Исход зависит от того, за что была судимость, когда закончилось наказание и на какую должность вы претендуете. С приговором и текстом отказа стоит обратиться к юристу по трудовому праву, чтобы оценить шансы оспорить решение.