Ответственность за нарушение трудового порядка

Ответственность за нарушение трудового порядка

Из-за неявки на работу в нерабочее время , которая была необязательна, работодатель сообщил о том, что нужно написать объяснительную, «почему не соизволили предупредить». Предупредить о том, что не смогу присутствовать в этот день на работе, я забыла. ( что и написала в объяснительной). Теперь работодатель говорит о санкциях. (А именно о влиянии объяснительной на зп). Насколько это правомерно? Спасибо!

Анастасия , Москва

Вопрос номер 1911 задан 31.05.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Ответственность за нарушение трудового порядка, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


339
Как начисляются северные надбавки к заработной плате

Я проживаю в Тюмени. Прописка Тюмень. Работаю в ХМАО по вахте 15/15 с 2009 года. Как начисляются северные надбавки? ...

620
Отказ от участия в зарплатном проекте организации

Имеет ли право работник отказаться от участия в зарплатном проекте компании, и потрбевать перечисления заработной платы на карточку другого банка (есл ...

95
Компенсация за работу в выходные дни

Здравствуйте. Вопрос следующего характера. Работаю на ТЭЦ. Сменный график работы день и ночь по 12 часов. Кол.договором принят суммарный учет рабочего ...