Ответственность за нарушение трудового порядка

Ответственность за нарушение трудового порядка

Из-за неявки на работу в нерабочее время , которая была необязательна, работодатель сообщил о том, что нужно написать объяснительную, «почему не соизволили предупредить». Предупредить о том, что не смогу присутствовать в этот день на работе, я забыла. ( что и написала в объяснительной). Теперь работодатель говорит о санкциях. (А именно о влиянии объяснительной на зп). Насколько это правомерно? Спасибо!

Анастасия , Москва

Вопрос номер 1911 задан 31.05.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Ответственность за нарушение трудового порядка, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


4386
Лишение 50% зарплаты за невыполнение плана

Здравствуйте я работаю кондуктором,я не выполнила план.и за это работадатель лишил 50% зп.имеет ли он на это права? ...

1308
Справка вместо больничного листа

Здравствуйте, могу ли я предоставить справку на работу по болезни детей а не больничный лист за 4 дня, имеют ли права учреждение меня уволить? ...

802
Индексация пенсии

вопрос по статье 26.1 Федерального закона о страховых пенсиях. я работающий пенсионер , Хотелось бы знать что будет после моего увольнения .к примеру ...