Из-за неявки на работу в нерабочее время , которая была необязательна, работодатель сообщил о том, что нужно написать объяснительную, «почему не соизволили предупредить». Предупредить о том, что не смогу присутствовать в этот день на работе, я забыла. ( что и написала в объяснительной). Теперь работодатель говорит о санкциях. (А именно о влиянии объяснительной на зп). Насколько это правомерно? Спасибо!