Положены ли декретные выплаты безработной после увольнения

Сумма около 55 тысяч рублей, скорее всего, относится к пособию по беременности и родам. Женщинам, которые уволились по собственному желанию и затем встали на учёт в центре занятости, это пособие, как правило, не назначается: закон делает исключение только для уволенных в связи с ликвидацией организации. При этом другие меры поддержки остаются доступными.

Что говорит закон

• Право на пособие по беременности и родам имеют работающие женщины, а из неработающих — те, кто уволен в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП в течение 12 месяцев до признания безработными (ст. 6 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ).
• Увольнение по собственному желанию в этот перечень не входит, поэтому центр занятости и Социальный фонд обычно отказывают.
• Единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком для неработающих родителей с 2023 года назначаются по новым правилам: значительная часть выплат заменена единым пособием в связи с рождением и воспитанием ребёнка, которое назначается с учётом доходов и имущества семьи. Беременные женщины с низким доходом также могут получать единое пособие с ранних сроков беременности.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет теперь выплачивается работающим родителям; неработающим поддержка оказывается через единое пособие.

Возможные варианты действий

1. Уточнить в центре занятости, как статус безработной влияет на выплаты в период декрета и что происходит с пособием по безработице.
2. Если доход семьи на человека ниже регионального прожиточного минимума, подать заявление на единое пособие для беременных через Госуслуги или в клиентскую службу Социального фонда.
3. После рождения ребёнка подать заявление на единое пособие на ребёнка и выяснить, положено ли единовременное пособие при рождении: если работает второй родитель, его, как правило, получает он по месту работы.
4. Узнать о региональных выплатах беременным и семьям с детьми — их перечень зависит от субъекта РФ.
5. Если в выплате откажут, можно запросить письменный отказ и обжаловать его в вышестоящем органе или в суде.

Что подготовить

• Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности с записью об основании увольнения.
• Справку из женской консультации о постановке на учёт по беременности.
• Документы о доходах членов семьи, если претендуете на единое пособие.

Многое зависит от основания увольнения, места работы супруга и доходов семьи. Если формулировка увольнения спорная или работодатель фактически прекратил деятельность, стоит показать документы юристу: от этого может зависеть право на пособие по беременности и родам.