Поведение руководителя частной языковой школы

Здравствуйте! Я преподаю английский язык в частной языковой школе. Столкнулась с просто немыслимым количеством нарушений и весьма странных ограничений со стороны руководителя. Не могли бы Вы мне подсказать: 1) Имеет ли право руководитель компании не выдавать трудовой договор уже после 2,5 месяцев работы? 2) Имеет ли право руководитель присутствовать каждый день на моих уроках, да еще и вмешиваться в процесс обучения? (Комментировать мою деятельность, комментировать с агрессией деятельность обучающихся ("Опять вы ничего не учите! Опять вы ничего не знаете!"), жаловаться детям во время урока на то, что их родители недовольны их результатами, и т.д.) 3) Имеет ли право руководитель заставлять меня приезжать на 40 минут раньше начала работы? 4) Имеет ли право руководитель распоряжаться моим свободным временем на работе? Допустим, я приезжаю за 15 минут до начала урока и, за это время, успеваю подготовиться к первому уроку. После первого урока у меня еще есть 10 минут. За эти 10 минут я готовлюсь ко 2 уроку. Уроки начинаю строго вовремя, все успеваю сделать. Руководитель не довольна этим, аргументирует: "Вы даже не успеваете отдохнуть! Не успеваете чаю попить! Нам с Вами даже не хватает времени на то, чтобы поговорить!" 5) Имеет ли право руководитель запретить мне раздавать контакты обучающимся? Для меня это весьма странно, не уверена в том, что я не имею на права обмена контактами с детьми и их родителями. Попросила объяснить причину, руководитель отвечает: "Просто примите это, как факт, это правило нашего языкового центра. Ничего объяснять я никому не буду." Большое спасибо за ответ!