Практикант в отеле без медицинской книжки: ответственность отеля

Нужна ли медицинская книжка практиканту, зависит от того, чем он занимается в отеле. Для работы с питанием, в общепите, в бассейне или с постельным бельём медицинские осмотры и личная медкнижка обычно обязательны, а для офисных задач — как правило, нет. Если книжка нужна, а отель допустил практиканта без неё, организации может грозить административный штраф.

Что говорит закон

• Статья 34 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»: работники отдельных профессий, производств и организаций обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры. Результаты вносятся в личную медицинскую книжку. Отстранять от работы тех, кто осмотр не прошёл, обязан работодатель.
• Статьи 76 и 220 ТК РФ: работодатель должен отстранить работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр.
• Перечень работ, при которых осмотры обязательны, установлен приказами Минздрава. Туда входят, например, работы в общественном питании, в торговле продуктами, в бассейнах и ряд работ по обслуживанию населения. Оценивать нужно по конкретным обязанностям практиканта.
• Часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусматривает штраф для организации за допуск работника к работе без обязательного медицинского осмотра. Нарушения санитарных требований также могут подпадать под статью 6.3 КоАП РФ.

Что важно учесть

1. Если практика оформлена по договору с учебным заведением без трудового договора, требования об осмотрах всё равно, как правило, распространяются на студентов, выполняющих работу из перечня. Обучающиеся проходят их в порядке, установленном законодательством об образовании и охране здоровья.
2. Если сыну заключили трудовой договор, ответственность отеля за допуск без осмотра более очевидна.
3. Для самого практиканта отсутствие медкнижки обычно не влечёт штрафа, но его могут отстранить от работы.

Возможные варианты действий

1. Уточнить у руководителя практики, какие задачи выполняет сын и требуется ли для них осмотр.
2. При необходимости пройти осмотр и оформить книжку самостоятельно, чтобы избежать отстранения.
3. Если есть опасения за санитарную безопасность, можно обратиться в Роспотребнадзор, а по трудовым вопросам — в инспекцию труда.

Окончательный ответ зависит от того, какую работу выполняет практикант и как оформлены его отношения с отелем: договор о практике или трудовой договор. Если возникнет спор, стоит показать договоры юристу.