Правильно оформить коллективный договор

Правильно оформить коллективный договор

Здравствуйте, я руководитель небольшой организации. В нашей организации действует коллективный договор, в котором прописан дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. С августа в организации все работники работают на неполный рабочий день, кроме руководителя. Сократить свой отпуск (тем более совсем от него отказаться) работники не хотят, поэтому не подписывают дополнительное соглашение к коллективному договору. В трудовых договорах работников получилось так, что ненормированный рабочий день не прописан (был другой руководитель), дополнительный отпуск прописан только у тех, кто пришёл на работу не давно и не указано за что именно полагается доп. отпуск, стоит только количество дней. Что я могу предпринять в данной ситуации?

Наталья, Вологда

Вопрос номер 1724 задан 13.04.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Правильно оформить коллективный договор, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


1874
Отказ подписать дополнительное соглашение

Работодатель уведомил нас (двух сотрудниц работающих на заводе по 7 часов 15 минут в день ,одна предпенсионный возраст 46лет ,вторая с малолетним реб ...

1395
Правомерность перевода на другой режим работы

Добрый вечер временно не могу принимать звонки, заранее признателен, что ответ в письменной форме. Суть в следующем; работодатель готовит приказ для л ...

218
Долг по заработной плате перед председателем СНТ

Здравствуйте! Меня зовут Николай. С 2010 по 2013 год я был избран и проработал председателем садоводческого некоммерческого товарищества (дале ...