Правомерность сокращения отпуска

Правомерность сокращения отпуска

Здравствуйте!Помогите разобраться с проблемой!Я в апреле месяце 2013 года отгуляла часть отпуска,14 дней,у меня отпуск 42 дня.И теперь отгуливаю основной отпуск,но его сократили на 4 дня аргументы-больничный лист и дни за свой счет,это законно?Ранее ни когда дни из отпуска не вычитали,хотя были и больничные и за свой счет!Куда мне нужно обратиться?Помогите пожалуйста!Заранее благадорна!

,

Вопрос номер 103 задан 18.03.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Правомерность сокращения отпуска, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


4112
Компенсацию за вынужденные прогулы до сих пор не выплатили

В сентябре 2019 произошла смена учредителя. В декабре 2019 уволена в связи с несоответствием занимаемой должности по итогам аттестации. Обратилась в с ...

3142
Договор подряда на вакансию администратор клиники

Добрый день! Может ли быть заключен договор подряда на вакансию администратор клиники? Если да, то какие пункты должны быть обязательно прописаны? ...

2253
Наказать работодателя за вымогательство

Добрый день! Подскажите пожалуйста совет вот на какую ситуацию,проработала в одной компании около 3 месяцев,в компании существуют карты лояльности для ...