Принудительный перевод в другое отделение беременного сотрудника

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 30 марта 2018 г. Нужно выходить на работу.Я опять в положении,на момент выхода на работу срок будет 5 месяцев,т.е. отработать мне нужно будет всего два месяца.На мое место сейчас взяли другой человека по договору на период моего отпуска.Работаю в Почта России.начальник отделения.Несколько дней назад меня вызвали к начальству и сказали,что им пришло какое то коллективное письмо от жителей,что они хотят,что бы на моем месте осталась та девочка.Меня хотят перевести в другое отделение.Ссылаясь на это коллективное письмо.На сколько я понимаю,это письмо не является юридическим основанием для перевода меня в другое отделение? Имеют ли работодатель на это право?я хочу выйти в свое отделение и отработать до декрета там.