работодатель отказывается прекращать трудовой договор по п. 8 ст. 77 ТК РФ ссылаясь на то что медицинское заключение носить рекомендательный характер. Правомерно ли это?
работодатель отказывается прекращать трудовой договор по п. 8 ст. 77 ТК РФ ссылаясь на то что медицинское заключение носить рекомендательный характер. Правомерно ли это?
Сергей Кораблев, Пермский край
Вопрос номер 4486 задан 14.09.2020 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам
На вопрос Работодатель отказывается прекращать трудовой договор по п. 8 ст. 77 ТК РФ, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.
Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.
В школе учитель работает с нагрузкой превышающей 1 ставку. Норма часов в неделю-18, а работает 32 часа в неделю (1,78 ставки). Трудовой договор заклю ...
должны ли оплачивать разрывной график воспитателю школы интернат.если его график с 7-10.потом 13-22 ...
При приеме на работу на должность преподавателя СПО (междисциплинарный курс модуля профессионального цикла) работодатель сомневается в соответствии п ...