Рассчитать компенсацию при сокращении

Рассчитать компенсацию при сокращении

Здравствуйте. Наша организация находится на территории г. Москвы, а также в нашу структуру входит Детский оздоровительный лагерь (ДОЛ) в Московской области. Недавно в организации прошло сокращение части работников, в том числе и работников ДОЛ. Возникла спорная ситуация по поводу работника ДОЛа, попавшему под сокращение: - работник занимал должность медицинской сестры - по основной должности, и заведующий медицинским пунктом - по внутреннему совместительству; - согласно п. 5 ст. 66 ТК РФ запись в трудовую книжку о внутреннем совместительстве работнику не вносилась; - работник был уведомлен за 2 месяца о сокращении по основному месту работы и по внутреннему совместительству; - получил выходное пособие по занимаемым должностям. Согласно ст. 178 ТК РФ работнику был выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства по истечении месяца по основной должности (в трудовой книжке нет записей о новом трудоустройстве). Согласно ст. 287 ТК РФ работник не являлся работающим в районах Крайнего Севера и не совмещал работу с обучением. Получается, что согласно п. 2 ст. 287 ТК РФ мы обязаны выплатить бывшему работнику еще и за внутреннее совместительство средний месячный заработок на период трудоустройства (за 2-ой месяц нетрудоустройства). Правильно ли мы понимаем, что обязаны предоставить компенсацию работнику, работавшему еще и по внутреннему совместительству за второй месяц нетрудоустройства?

,

Вопрос номер 101 задан 18.03.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Рассчитать компенсацию при сокращении, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


759
Материальная помощь от работодателя

Здравствуйте! Я живу в р. Дагестан. У меня умер отец. Хотел получить материальную помощь с работы. В той же организации где и я работает мой родной бр ...

1012
Праздничные дни к отпуску

Если ежегодный оплачиваемый отпуск составил 40 дней с 23 ноября по 1 января 2018г. Сколько дней будет прибавлено к отпуску - один или все праздничные ...

768
Материальная ответственность работника

Здравствуйте!подскажите пожалуйста на работе меня заставляют выплачивать 37000 рублей за то что в складе пропал товар . Но до того как он пропал У мен ...