Стаж для пенсии за выслугу лет государственного гражданского служащего

Федеральные государственные гражданские служащие получают пенсию за выслугу лет при наличии требуемого стажа госслужбы, который с 2017 года ежегодно повышался на полгода — с 15 лет до 20 лет к 2026 году. Кроме стажа нужно право на страховую пенсию по старости и увольнение по одному из оснований, предусмотренных законом.

Что говорит закон

• Статья 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» — пенсия за выслугу лет назначается федеральным госслужащим при стаже госслужбы не меньше продолжительности, указанной в приложении к закону. По графику в 2017 году требовалось 15,5 лет, затем требование росло на полгода ежегодно, с 2026 года — 20 лет.
• Пенсия за выслугу лет выплачивается к страховой пенсии по старости. Пенсионный возраст для госслужащих повышался по отдельному графику, а с 2019 года действует и общий переходный порядок повышения.
• Размер составляет 45% среднемесячного заработка за вычетом страховой пенсии, плюс 3% за каждый полный год сверх требуемого стажа, но не больше 75%.
• Обычно требуется, чтобы перед увольнением служащий замещал должность гражданской службы не меньше 12 полных месяцев, и важно основание увольнения: по собственному желанию, по сокращению, по состоянию здоровья и др.
• Для гражданских служащих субъектов РФ условия устанавливаются региональными законами и часто повторяют федеральные, но могут отличаться в деталях.

Возможные варианты действий

1. Уточнить в кадровой службе свой стаж госслужбы, рассчитанный на сегодняшний день, и периоды, которые в него засчитываются.
2. Сопоставить его с требованием на год планируемого увольнения и с датой достижения пенсионного возраста.
3. Если вы служащий региона, ознакомиться с региональным законом о пенсионном обеспечении госслужащих.
4. Перед увольнением выбрать основание, которое сохраняет право на пенсию за выслугу лет, и подать заявление в уполномоченный орган после назначения страховой пенсии.

Что подготовить

• трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности;
• справку о стаже госслужбы и о среднемесячном заработке;
• решение о назначении страховой пенсии.

Многое зависит от уровня службы, года увольнения, засчитываемых периодов и основания увольнения. Перед уходом со службы стоит показать документы специалисту кадровой службы или юристу по пенсионным вопросам.