Человек вышел с больничного, и впервый же день работодатель составил соглашение сторон об увольнении и уволил. Считаем увольнение незаконным, есть смс-переписка где речь шла о переводе, а не увольнении и свидетельские показания. Нужна практика.
Человек вышел с больничного, и впервый же день работодатель составил соглашение сторон об увольнении и уволил. Считаем увольнение незаконным, есть смс-переписка где речь шла о переводе, а не увольнении и свидетельские показания. Нужна практика.
Елена, рб
Вопрос номер 1392 задан 09.01.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам
На вопрос Уволили сразу после выхода с больничного, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.
Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.
Здравствуйте, у меня такая проблема. Моя мама 10 лет работает воспитателем в психоневрологическом интернате, она семь лет страдает приобретенной эпиле ...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могут ли супруги работать в одном муниципальном учреждении (Дом культуры) - при этом муж является директором учре ...
Здравствуйте, устроился вольнонаемным в ГУФСИН после ВУЗа пока прохожу медкомиссию на атестованную должность, могу ли я рассчитывать на подьемные выпл ...