Увольнение

Приветствую. Суть коллизии: Мне 70лет, работал на большом предприятии >40 лет и, одновременно, последние 10 лет - в вузе преподавателем-"почасовиком", по годовым договорам. Но в вузе произошла реструктуризация и ряд "почасовиков" уволили (точнее - т.к. они не в штате - просто известили электронным письмом, что в услугах больше не нуждаются). Мои три предмета "согласились вести" трое моих бывших студента - без опыта и т.д. (сюрреализм!). Вопросы: (Главный) Могу ли я настаивать теперь на приеме в вуз меня штатным преподавателем (на основании, конечно, и опыта и безукоризненной работы, и того, что работаю по специальности, но..) главное - на основании того, что я работал эти 10 лет ПОСТОЯННО (пусть и "почасовиком")? На каком основании меня могли бы уволить? (Кроме спасения "ближних" и "нужных" людей. М.б. есть у Вас ссылка на закон и т.п.)? На что мне сослаться, чтобы потребовать изложения причин? (ссылка?). Могу ли я в качестве юридически корректного довода называть некомпетентность "преподавателей"-моей замены? (Правда, доказывать даже очевидное трудно). Могут ли только закончившие вуз (посредственные в учебе) преподавать, ЕСЛИ есть живой неизмеримо более компетентный? К кому бы я мог апеллировать? Кроме ректора, ..., прессы.. Примечание. Я глуховат, поэтому, если Вы будет звонить по телефону (а не слать ответ электронным письмом), сообщите, пожалуйста, электронным письмом заранее (за день?) примерное время разговора и напишите там номер телефона, с которого звонили?