Увольнение беременной женщины на испытательном сроке

Увольнение беременной женщины на испытательном сроке

Здравствуйте! Я на 15 неделе беременности устроилась на работу, работодатель заметив мой животик спросил планирую ли я появление детей на что я ответила"как и все",а тоисть конечно раз замужем.Заключили договор в котором прописано было что меня взяли на испытательный срок в два месяца. Отработав один день я позвонила руководству чтоб быть честной сообщила дословно что на 15неделе беременности, на что мне ответили молодец что сказала хотя мы и так заметили, обсудим этот вопрос позже, но через два дня позвонили и в грубой форме сообщили что я как работник их неустраиваю и я непрошла испыьательный срок что я уволена! Никаких заявлений об увольнении я неподписывала и просто выгнали без объективной причины! Ну ещё один момент в тот день я закрылась на пол часа раньше, т. к. Приехал сотрудник службы безопасности и забрал из сейфа рабочую наличность, он всегда так делал в конце рабочего дня, но в этот день приехал раньше на пол часа, а т.к работа связана с выдачей наличных которые он забрал работать мне было нечем, я и закрыла точку, предположительно по этой причине меня и уволили! Скажите пожалуйсто что мне делать в данной ситуации?

Марина, Екатеринбург

Вопрос номер 849 задан 26.09.2017 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Увольнение беременной женщины на испытательном сроке, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


92
Максимальный срок нахождения на больничном

здравствуйте, мой вопрос в следующем: мой муж сидит на больничном уже 2 месяца! на его работе не хотят подписывать характеристику для прохождения закл ...

2922
Оплата неиспользованного отпуска при увольнении

В мае я утроилась на работу, в феврале взяла отпуск 14 дней, а в апреле увольняюсь. Должно ли предприятие оплатить мне не отгуленный отпуск 11дней? По ...

1142
Уволить сотрудника после обнаружения погашенной судимости

Здравствуйте! Подскажите,имею ли я право уволить работника,узнав,что три года назад у него была судимость по ст.159 ч.2,погашена из-за примирения. Раб ...