Увольнение преподавателя

Приветствую наших защитников! Суть коллизии: Мне 70 лет, работал до 2019г на большом предприятии >40 лет и, одновременно, последние 10 лет (до наст.времени) - в вузе преподавателем-"почасовиком", по годовым договорам. Но в вузе произошла реструктуризация и большинство "почасовиков" уволили (точнее - т.к. они не в штате - просто известили, что в услугах больше не нуждаются). Мои три предмета "согласились вести" трое моих бывших студента - без опыта и т.д. (сюрреализм!). Вопросы: (Основной) Могу ли я настаивать теперь на приеме в вуз меня штатным преподавателем на основании того, что я работал эти 10 лет ПОСТОЯННО (пусть и "почасовиком")? Если да, то на каком основании (ссылки на законы и т.п.)? (Вдруг значимо?) Моя инвалидность (III гр., по слуху) позволяет рассчитывать на доп. защищенность (м.б. есть у Вас ссылка на законы и т.п.?) или, наоборот, это – «минус»: «Как может глухой учить?» (но со студентами общались прекрасно – по скайпу, на дистанте. В очном формате – письменные опросы, тоже без проблем). (Тоже необходимый: в защите себя не знаю, на что опереться) На что мне сослаться, чтобы потребовать изложения причин? (М.б. есть ссылка?). Какие есть юридические зацепки (на тему) для уволенных нештатных? (ссылки?) Каким образом я могу конвертировать в юридически значимые доводы свой произвлдственный опыт (это), компетентность (в вузе преподавал предметы, очень близкие по теме работы на предприятии), качество (правда, как измерить?), отсутствие всысканий (даже устных) и дисциплину (строгость к себе и к студентам. Но последнее может быть интерпретировано и противоположно, как придирчивость: зав.каф. пошутил «Вы – людоед!»; из-за моих предметов отчислялись ~2% студентов)? На каком основании меня могли бы уволить? (Кроме спасения "ближних" и "нужных" людей.) Могу ли я в качестве юридически значимого довода называть некомпетентность "преподавателей"-моей замены? (Правда, доказывать даже очевидное трудно). Могут ли только закончившие вуз (посредственные в учебе) преподавать, ЕСЛИ есть живой неизмеримо более компетентный? К кому бы я мог апеллировать? Кроме ректора, ..., прессы.. Дополнительная инфо: 1. Точная формулировка "увольнения" в электронном письме мне от зав.каф.: "..сообщаю, что по ряду причин (не буду их называть) принято решение отказаться в дальнейшем от Ваших услуг. Дисциплины, которые Вы преподавали, согласились вести Ваши ученики — Киселёв, Доновская и Подрядова. Спасибо Вам за многолетний вдохновенный труд, но время требует перемен! Надеюсь на Ваше понимание ..". 2. Штатным сотрудником не брали, т.к.: "Работаете и так (на предприятии)", потом - "У Вас нет ученой степени, а на кафедре требуется >50% остепененных". 3. Меня 5 лет назад звали в вуз (штатным) руководителем лаборатории, но я не пошел сразу, т.к. не хотел пока уходить с предприятия. Потом все же уволился, но должность нач. лаб. в вузе уже занята, но моя цель была работать просто преподавателем - вполсилы - на пенсии. 4. Причины такой неожиданной немилости и замены на некомпетентных (это возмущает больше всего) не сообщили. Думаю (не считая закулисных типа устройства "нужных людей") легальными могли бы быть: отсутствие стемени, возраст, строгость к студентам (я педантично исполнял обязанности - в отличие от синекуры, устраивавшейся другими преподами при попустительстве мягкого и доброго (?) зав.кафедрой), деканату, "невосторженный образ мыслей", дистанционное обучение (хотя весь вуз после ковида вернулся на очное), .., ..