Возмещение за травму на производстве, если фирма ликвидирована

С ликвидированной организации взыскать уже ничего нельзя, но основные выплаты за производственную травму платит не работодатель, а Социальный фонд России, и его обязанность от ликвидации фирмы не зависит. Если вы ещё не оформляли страховые выплаты, имеет смысл начать именно с этого — акт о несчастном случае на производстве является ключевым документом.

Что говорит закон

• Федеральный закон № 125-ФЗ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве: пострадавшему положены пособие по временной нетрудоспособности, единовременная и ежемесячные страховые выплаты, оплата реабилитации (ст. 8). Размер зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности, которую устанавливает бюро МСЭ.
• Ст. 208 ГК РФ: на требования о возмещении вреда жизни и здоровью исковая давность не распространяется, но выплаты за прошлое взыскиваются не более чем за три года до обращения. Страховые выплаты по 125-ФЗ за прошлые периоды тоже, как правило, возмещаются с ограничениями.
• Ст. 419 ГК РФ: обязательства прекращаются ликвидацией юридического лица. При этом ст. 1093 ГК РФ предусматривала капитализацию повременных платежей при ликвидации организации — эти требования должны были заявляться в деле о банкротстве.
• Компенсация морального вреда (ст. 237 ТК РФ) взыскивается с работодателя, поэтому после его ликвидации её, скорее всего, взыскать не удастся, за исключением редких случаев привлечения контролирующих лиц к субсидиарной ответственности по закону о банкротстве.

Возможные варианты действий

1. Обратиться в отделение Социального фонда России по месту жительства с актом о несчастном случае и заявлением о назначении страховых выплат.
2. Пройти медико-социальную экспертизу для установления степени утраты профессиональной трудоспособности и, если есть основания, инвалидности. Направление может дать лечащий врач.
3. Если фонд откажет или назначит выплаты в меньшем размере — обжаловать решение в вышестоящем отделении или в суде. Госпошлину по таким искам граждане, как правило, не платят.
4. Выяснить в картотеке арбитражных дел, как проходило банкротство, и не остались ли лица, к которым можно предъявить требования. Это стоит обсудить с юристом, перспективы обычно невелики.

Что подготовить

• Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1).
• Медицинские документы, выписки, заключения МСЭ.
• Трудовую книжку или иные документы о работе, сведения о заработке.
• Материалы проверки или следствия по факту травмы.

Многое зависит от того, получали ли вы уже какие-то страховые выплаты, какая степень утраты трудоспособности будет установлена и сохранились ли сведения о заработке. Стоит показать акт и медицинские документы юристу по социальному страхованию, чтобы правильно рассчитать выплаты за прошлое время.