Выплата по уходу за ребёнком-инвалидом и создание НКО, волонтёрство

Быть волонтёром и выступить учредителем некоммерческой или благотворительной организации закон не запрещает, и само по себе это выплату по уходу, как правило, не отменяет. Риск возникает, если вы станете получать зарплату или вознаграждение, например как руководитель организации, — тогда нужно проверять, сохраняется ли право на выплату по действующим правилам.

Что говорит закон

• Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом, установлена Указом Президента РФ от 26.02.2013 № 175. Сейчас её назначает и выплачивает Социальный фонд России (бывший ПФР).
• Изначально выплата полагалась только неработающим трудоспособным лицам. В последние годы правила смягчались: законодательство стало допускать работу родителя с сохранением выплаты при определённых условиях. Поскольку нормы менялись, актуальные условия стоит уточнить в Социальном фонде именно на сегодняшний день.
• Добровольческая (волонтёрская) деятельность — безвозмездная работа в интересах общества, она не является трудовой деятельностью (Федеральный закон «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтёрстве)»). Волонтёру могут возмещать расходы, но это не зарплата.
• Создавать некоммерческие организации, в том числе благотворительные, могут граждане (Федеральный закон «О некоммерческих организациях», Федеральный закон «О благотворительной деятельности…»). Учредительство само по себе не означает трудоустройства.

Возможные варианты действий

1. Если планируете только волонтёрство — можно участвовать в проектах без трудового договора. Сохраняйте документы, что работа безвозмездная (например, соглашение с организацией о добровольческой деятельности).
2. Если создаёте НКО — продумайте, кто будет руководителем. Директор организации обычно работает по трудовому договору, и за него начисляются страховые взносы; Социальный фонд может расценить это как работу.
3. Перед тем как занимать оплачиваемую должность или заключать договоры с вознаграждением, письменно запросить в Социальном фонде разъяснение, сохранится ли выплата.
4. Если что-то изменилось (появилась работа, доход), сообщить в фонд в установленный срок, чтобы потом не пришлось возвращать переплату.

Что подготовить

• решение о назначении выплаты;
• проект устава и учредительных документов НКО;
• соглашения о волонтёрской деятельности, если они есть.

Итог зависит от того, будете ли вы получать доход и в каком статусе — учредителя, руководителя, работника или добровольца. Если планируется полноценная работа в организации, лучше заранее обсудить конкретную схему с юристом или специалистом Социального фонда.