Дополнительный отпуск сотруднику полиции — ветерану боевых действий

Для сотрудников органов внутренних дел дополнительные отпуска регулируются не Трудовым кодексом и не Законом о ветеранах, а специальным законом о службе в ОВД. Насколько можно судить, ветеранам боевых действий из числа сотрудников предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 15 календарных дней, поэтому подать рапорт вы вправе. Точные условия лучше сверить с действующей редакцией закона и приказом МВД о порядке предоставления отпусков.

Что говорит закон

• Статья 16 Федерального закона «О ветеранах» — ветеранам боевых действий предоставляется право использовать ежегодный отпуск в удобное время и отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году. Дополнительного оплачиваемого отпуска этот закон сам по себе не даёт.
• Статья 58 Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» — устанавливает виды дополнительных отпусков сотрудников: за стаж службы, за ненормированный служебный день, за службу в особых условиях и в районах Крайнего Севера, а также по иным основаниям, в том числе для сотрудников — ветеранов боевых действий. Эта норма менялась, поэтому важно смотреть текущую редакцию.
• Порядок предоставления отпусков, включая оформление рапорта и деление отпуска на части, определяется приказом МВД России.

Возможные варианты действий

1. Уточнить в кадровом подразделении, учтён ли статус ветерана боевых действий в вашем личном деле и включён ли дополнительный отпуск в график.
2. Подать рапорт на имя руководителя, указав основание — статус ветерана боевых действий, и приложить копию удостоверения ветерана.
3. Если в предоставлении откажут, попросить письменный ответ с обоснованием. Его можно обжаловать вышестоящему руководителю или в суд в порядке разрешения служебного спора.
4. Для служебного спора действуют короткие сроки: как правило, три месяца со дня, когда сотрудник узнал о нарушении своего права.

Что подготовить

• удостоверение ветерана боевых действий;
• выписку из приказа о графике отпусков;
• рапорт с отметкой о регистрации;
• письменный ответ руководства, если будет отказ.

Многое зависит от того, когда и на каком основании получен статус ветерана, нет ли у вас уже других дополнительных отпусков и как это урегулировано ведомственными актами. Если кадровая служба отказывает, стоит показать документы юристу, знакомому со служебными спорами в полиции.