Передача персональных данных водителя для получения карты тахографа

Передача персональных данных без согласия не всегда незаконна: закон позволяет обрабатывать их без согласия, если это нужно для выполнения требований федерального закона или договора с самим человеком. Если работодатель передал данные только для оформления карты водителя, которая обязательна для работы с тахографом, это может быть признано законной обработкой. Если же данные ушли без такой цели или в избыточном объёме, можно жаловаться в Роскомнадзор.

Что говорит закон

• Статья 6 Закона «О персональных данных» — обработка допускается с согласия субъекта, а также без него, в частности, когда она необходима для выполнения обязанностей, возложенных законом на оператора, или для исполнения договора, стороной которого является сам человек.
• Статья 88 ТК РФ — работодатель не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия, кроме случаев, установленных федеральными законами.
• Статья 20 Закона «О безопасности дорожного движения» — обязанность оснащать отдельные транспортные средства тахографами и соблюдать режим труда и отдыха водителей.
• Статья 13.11 КоАП РФ — штрафы за обработку персональных данных без согласия, когда оно обязательно, и за другие нарушения в этой сфере.
• Статья 137 УК РФ — уголовная ответственность за незаконное распространение сведений о частной жизни; к передаче паспортных данных для оформления служебного документа она обычно не применяется.

Возможные варианты действий

1. Направить работодателю или другому оператору письменный запрос: какие данные, кому, на каком основании и с какой целью переданы. Ответить на такой запрос оператор обязан в установленный законом срок.
2. Если основания нет или переданы лишние сведения, потребовать прекратить обработку и уничтожить данные.
3. Подать жалобу в Роскомнадзор — он проверяет оператора и может составить протокол по статье 13.11 КоАП РФ.
4. При причинении вреда — потребовать компенсацию морального вреда в суде на основании статьи 24 Закона «О персональных данных».

Что подготовить

• трудовой договор и согласие на обработку данных, если вы его подписывали;
• документы о выдаче карты водителя или заявление на неё;
• запрос оператору и ответ на него.

Многое зависит от того, кто и зачем передал данные и подписывали ли вы ранее согласие на обработку, — часто оно уже есть в документах при приёме на работу. Перед обращением в суд стоит показать переписку юристу, чтобы оценить, есть ли реальное нарушение.