Процент оплаты больничного при стаже больше восьми лет

При страховом стаже 8 лет и более пособие по временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы выплачивается в размере 100% среднего заработка. Стаж 8 лет 5 месяцев 10 дней этот порог уже превышает, поэтому оплата должна быть 100%, если нет особых оснований для снижения.

Что говорит закон

• Часть 1 статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — при собственном заболевании или травме пособие составляет: при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, 8 лет и более — 100%.
• Статья 16 того же закона — устанавливает порядок исчисления страхового стажа; периоды считаются в календарном порядке, учитываются работа по трудовому договору, служба и иные предусмотренные периоды.
• Статья 8 закона — пособие может быть снижено, например, при нарушении режима без уважительных причин, неявке на приём к врачу или если болезнь наступила вследствие опьянения.
• Статья 14 закона — средний заработок берётся за два предшествующих года и ограничен предельной базой; если стаж меньше шести месяцев, пособие не превышает МРОТ за месяц.
• По больничному по уходу за ребёнком правила другие: размер зависит не только от стажа, но и от того, лечится ребёнок амбулаторно или в стационаре (часть 3 статьи 7).

Возможные варианты действий

1. Проверьте основание листка нетрудоспособности: если это заболевание или травма самого работника — применяется 100%.
2. Убедитесь, что стаж подтверждён документами (трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности) и правильно посчитан на дату наступления нетрудоспособности.
3. С 2021 года пособие (кроме первых трёх дней, которые оплачивает работодатель) перечисляет Социальный фонд России по данным работодателя. Если сумма рассчитана неверно, можно запросить расчёт и подать заявление о перерасчёте.

Что подготовить

• листок нетрудоспособности;
• трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности;
• справки о заработке за два предыдущих года от других работодателей, если они были.

Итоговая сумма зависит от заработка за расчётный период, вида больничного и наличия нарушений режима. При спорных периодах стажа стоит обратиться к специалисту фонда или юристу по трудовому праву.