Размер и начало выплаты пособия по уходу за вторым ребёнком

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет назначается со дня, следующего за окончанием отпуска по беременности и родам, если вы оформите отпуск по уходу за ребёнком. При окончании больничного 7 марта 2018 года пособие полагается с 8 марта 2018 года. Его размер — 40% среднего заработка за 2016 и 2017 годы, но не меньше минимума для второго ребёнка.

Что говорит закон

• Статья 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ — ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не ниже минимального размера, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
• Статья 14 Федерального закона № 255-ФЗ — средний заработок считается за два календарных года до года начала отпуска по уходу (здесь 2016 и 2017 годы), с учётом предельных баз для начисления взносов. Если в эти годы был декрет или отпуск по уходу за первым ребёнком, годы можно заменить предыдущими по заявлению, если это увеличит пособие.
• Статья 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — устанавливает минимальный размер; для второго ребёнка с 1 февраля 2018 года он составлял 6284,65 рубля, а максимальный размер пособия в 2018 году — 24 536,57 рубля (с учётом районного коэффициента минимальная сумма выше).
• Статья 17.2 того же закона — обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком полутора лет.

Возможные варианты действий

1. Подайте работодателю заявление об отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет с 8 марта и заявление о назначении пособия.
2. Если есть заработок у других работодателей за 2016–2017 годы, принесите справки о сумме заработка — это может увеличить пособие.
3. Пособие назначается в течение 10 дней после подачи документов и выплачивается в дни выплаты зарплаты; первую выплату за март обычно получают в апреле. В регионах, где действовал проект прямых выплат, пособие перечисляет фонд социального страхования.
4. Если расчёт кажется заниженным, попросите письменный расчёт и при необходимости обратитесь в фонд.

Что подготовить

• заявления об отпуске и о назначении пособия;
• свидетельства о рождении обоих детей;
• справку с места работы второго родителя о том, что он не получает пособие;
• справки о заработке с прежних мест работы, если есть.

Итоговая сумма зависит от заработка в 2016–2017 годах, количества исключаемых дней и районного коэффициента. Если цифры работодателя расходятся с вашими расчётами, стоит показать документы специалисту фонда или юристу по трудовому праву.