Как узнать реальную зарплату при неофициальной работе

При неофициальной работе нет ни трудового договора, ни расчётных листков, поэтому «реальный доход» определяется только договорённостью и доказательствами. Закон позволяет признать такие отношения трудовыми и взыскать заработную плату, но размер придётся подтверждать самому работнику.

Что говорит закон

• Статья 67 ТК РФ — если работник фактически допущен к работе с ведома работодателя, трудовой договор считается заключённым, а оформить его письменно работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней.
• Статья 19.1 ТК РФ — суд может признать отношения трудовыми, а неустранимые сомнения толкуются в пользу работника.
• Статья 136 ТК РФ — зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а работник имеет право на расчётный листок с составными частями заработка.
• Статья 133 ТК РФ — оплата за полностью отработанный месяц не может быть ниже МРОТ.
• Статья 392 ТК РФ — на иск о невыплаченной зарплате даётся один год со дня, когда её должны были выплатить.

Возможные варианты действий

1. Сначала спокойно уточнить у руководства условия оплаты, лучше в переписке в мессенджере: сколько за день, когда расчёт. Такая переписка потом станет доказательством.
2. Попросить оформить трудовой договор — тогда ставка будет зафиксирована письменно.
3. Если деньги не выплатят или выплатят меньше обещанного — направить письменную претензию работодателю.
4. Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на неоформленные отношения и невыплату.
5. Подать иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы; работники от госпошлины по трудовым спорам освобождены.

Что подготовить

• переписку с начальством, голосовые сообщения об оплате;
• свой учёт отработанных дней;
• фото на объекте, пропуска, спецодежду;
• контакты коллег, которые могут подтвердить ставку;
• сведения о любых переводах на карту.

Многое зависит от того, есть ли хоть какие-то письменные следы договорённости о ставке: без них суд, скорее всего, будет ориентироваться на минимальную оплату или обычный заработок по такой профессии в регионе. Если работодатель откажется платить, стоит показать собранные доказательства юристу по трудовым спорам.