Кто и когда выплачивает декретное пособие работнице у ИП
Вопрос
Выплаты по больничному листу по уходу в декретный отпуск
Работаю у ИП. 5 сентября сдала больничный для ухода в декрет. Когда ждать выплату, кто её осуществит? ИП из своих средств или будет ждать ФСС, пока не переведёт?
Возможный подход к решению
Сейчас пособие по беременности и родам выплачивает не работодатель, а Социальный фонд России напрямую на ваш счёт или карту «Мир». Работодатель, в том числе индивидуальный предприниматель, только передаёт в фонд необходимые сведения, а платить из собственных средств ему не нужно. Обычно деньги приходят в течение двух-трёх недель после открытия больничного.
Что говорит закон
- Статья 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (№ 255-ФЗ) — с 2021 года пособия назначает и выплачивает территориальный орган Социального фонда России на основании сведений от страхователя. Работодатель должен передать сведения в течение трёх рабочих дней после получения запроса фонда, а фонд выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней после получения сведений.
- Статья 10 того же закона — пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, обычно 140 календарных дней, единой суммой.
- Статья 14 того же закона — размер пособия — 100% среднего заработка за два предыдущих календарных года, в пределах максимального размера.
- Статья 255 ТК РФ — на основании больничного работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам.
Если вы работали у этого ИП не все два расчётных года, можно представить справку о заработке с прежних мест работы — это может увеличить пособие.
Возможные варианты действий
- Убедитесь, что работодатель оформил отпуск и передал в Социальный фонд сведения о вас и реквизиты для выплаты. Проверить статус можно в личном кабинете на Госуслугах.
- Если деньги не пришли в течение месяца, позвоните в контактный центр Социального фонда или обратитесь в клиентскую службу лично.
- Если выяснится, что ИП не передаёт сведения, направьте ему письменное заявление, а при отсутствии реакции — жалобу в Социальный фонд и Государственную инспекцию труда.
- После рождения ребёнка подайте заявление на единовременное пособие при рождении и пособие по уходу или единое пособие — их тоже назначает Социальный фонд.
Что подготовить
- номер электронного листка нетрудоспособности;
- заявление на отпуск и копию приказа;
- реквизиты счёта или карты «Мир»;
- справки о заработке с прежних мест работы, если они нужны для расчёта.
Сроки выплаты зависят от того, насколько быстро работодатель передаст сведения в фонд. Если ИП не зарегистрирован как работодатель или работа не оформлена официально, ситуация сложнее, и тогда стоит показать документы юристу по трудовому праву.
Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.
Похожие вопросы
Увольнение с должности декретницы при её выходе на работу
Добрый вечер! Прошу помочь в вопросе. Я работаю в Сбербанке, сначала работала на постоянной ставке, потом предложили повышение, но на место сотрудника в декретном…
Снижение надбавки молодому специалисту в сельской школе
Здравствуйте! В апреле этого года я устроилась на работу учителем в сельскую школу. Мне, как молодому специалисту, пообещали надбавку к зарплате в первый год 40%, во…
Надбавка к пенсии за вредный стаж при досрочной пенсии по Списку 2
Добрый день. Мне 80 лет. Общий стаж работы на вредном производстве 19 лет (шинный завод), пошла на пенсию досрочно, в 50 лет, по 2 списку. Скажите, пожалуйста, положена…
Работодатель не оформляет трудовой договор и платит серую зарплату
Здравствуйте! Работаю в компании уже 1,5 месяца. Зарплату платят серую, до сих пор не оформили официально. Обосновывают тем, что сменилось юридическое лицо. Хотя с…
Досрочная пенсия водолазу по вредности: возраст и нужный стаж
Здравствуйте! Мне 52 года, рабочий стаж более 25 лет. Из них 6,5 лет работал водолазом + 3 года срочной службы водолазом. Когда я могу выйти на пенсию по вредности?
Отсутствие отметки в журнале прихода и ухода как прогул
Прошу дать правовую оценку подпункту «- довести до сведения сотрудников ...» ПРИКАЗ В целях исполнения постановления Правительства Российской Федерации от 28 февраля…