Задать вопрос
Трудовые споры Вопрос № 3467

Нужно ли подтверждать диплом фельдшера для работы на ФАПе

Иллюстрация к вопросу: Нужно ли подтверждать диплом фельдшера для работы на ФАПе

Вопрос

Заставляют получать новый диплом после сокращения

Доброго времени суток, я фельдшер, общий медстаж 8 лет, последние пять лет работал диспетчером — медбрат по приёму и передаче вызовов выездным бригадам, так звучала моя должность, сертификат также имелся — скорой и неотложной помощи.

Ввиду того что сократили (присоединили к единой диспетчерской, и не волнует, что расстояние до новых диспетчеров более 100 км, от этого свои трудности создаются в работе выездных бригад, но дело не в этом). Вопрос такого плана: захотел я отучиться на фельдшера ФАПа, работник отдела кадров заявляет, что помимо получения конкретного сертификата мне необходимо пройти или заново подтвердить имеющийся диплом по специальности «лечебное дело». Я учился на фельдшера, работал фельдшером скорой помощи, на ФАПе также работал, и не могу понять, что изменилось и по какой причине я должен заново подтверждать диплом. Даже предположим, если бы я совсем не работал в медицине, диплом должен быть годным. Работник отдела кадров, или начмед, или замглавврача не хотят или не заинтересованы в том, чтоб сотрудник ФАПа у них был, и ссылаются на то и так далее.

Разъясните, пожалуйста, правомерны ли действия работника отдела кадров в том, что она говорит, что необходимо подтвердить диплом.

Я думал, можно просто получить сертификат и подтверждать его или любой другой (специальностей много разных в медицине), можно каждые 5 лет, а при чём здесь диплом?

Михаил ·

Возможный подход к решению

Диплом о среднем медицинском образовании бессрочен, и «подтверждать» его закон не требует. Для допуска к работе фельдшером нужен действующий документ о допуске по специальности «Лечебное дело» — раньше это был сертификат, сейчас аккредитация специалиста. Вероятно, отдел кадров имеет в виду именно её, но называет это неточно.

Что говорит закон

  • Статья 69 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» — право на медицинскую деятельность имеют лица, получившие медицинское образование и прошедшие аккредитацию специалиста. Аккредитация подтверждается каждые пять лет (периодическая аккредитация).
  • Переход от сертификатов к аккредитации проходил поэтапно; ранее выданные сертификаты действовали до окончания их срока. Если ваш сертификат по «Лечебному делу» истёк, для работы фельдшером ФАПа потребуется пройти аккредитацию — первичную специализированную после профессиональной переподготовки или периодическую, если позволяет стаж и образование.
  • Та же статья предусматривает, что лица, не работавшие по своей специальности более пяти лет, допускаются к ней после обучения по дополнительным профессиональным программам и прохождения аккредитации. Если последние пять лет вы работали по другой специальности (например, «Скорая и неотложная помощь» или «Сестринское дело»), этот вопрос может возникнуть.
  • При сокращении работодатель обязан предлагать работнику имеющиеся вакансии, соответствующие его квалификации (ч. 3 ст. 81, ст. 180 ТК РФ), а отказ в приёме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами, запрещён (ст. 64 ТК РФ).

Возможные варианты действий

  1. Попросите отдел кадров письменно указать, какой именно документ нужен и со ссылкой на какую норму.
  2. Проверьте в личном кабинете на портале непрерывного медицинского образования и в Федеральном реестре документов об аккредитации, какие допуски у вас действуют.
  3. Если нужна аккредитация по «Лечебному делу», пройдите обучение в объёме не менее 144 часов и подайте документы в аккредитационную комиссию.
  4. При необоснованном отказе в приёме можно потребовать письменные причины отказа (ст. 64 ТК РФ) и обжаловать его в трудовой инспекции или суде.

Что подготовить

  • диплом по специальности «Лечебное дело»;
  • сертификаты и свидетельства об аккредитации со сроками;
  • трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности;
  • документы о повышении квалификации.

Многое зависит от того, когда истёк ваш сертификат по «Лечебному делу» и сколько лет вы фактически не работали фельдшером. Если работодатель продолжает ссылаться на «подтверждение диплома», стоит показать документы юристу по трудовому праву или в профсоюз.

Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.

У вас похожая ситуация?Опишите её — разбор будет бесплатным.
Задать вопрос

Похожие вопросы

Трудовые споры

Компенсация проезда к месту отпуска ребёнку работника до 14 лет

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста: сотрудник работает на предприятии численностью 900 чел. Лесная промышленность, частная собственность. Ушёл в отпуск и решил…

Есть разбор