Расчёт декретных при работе на четверть ставки у предпринимателя

Пособие по беременности и родам при официальном трудоустройстве выплачивает не сам работодатель, а Социальный фонд России, и считается оно от среднего заработка за два предыдущих календарных года. При работе на 0,25 ставки заработок небольшой, поэтому сумма, скорее всего, будет рассчитана из минимума — от МРОТ пропорционально вашей ставке, если реальный доход окажется ниже.

Что говорит закон

• Статья 11 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка за весь отпуск (обычно 140 дней).
• Статья 14 того же закона — средний заработок считается за два календарных года до года начала отпуска, включая заработок у других работодателей. Если заработка не было или он ниже МРОТ, средний заработок принимается равным МРОТ, а при неполном рабочем времени — пропорционально его продолжительности.
• Если страховой стаж меньше шести месяцев, пособие выплачивается в сумме не выше МРОТ за месяц.
• Работодатель-предприниматель обязан передать сведения в фонд, а с 2021 года выплата производится фондом напрямую на счёт работницы.
• Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — предусмотрены также единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет (40% среднего заработка, но не ниже установленного минимума).

Возможные варианты действий

1. Получить в женской консультации электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам.
2. Убедиться, что работодатель передал сведения в Социальный фонд, и проверить начисление в личном кабинете на Госуслугах или на сайте фонда.
3. Если в расчётных годах был заработок у другого работодателя, представить справку о заработке — она может увеличить сумму.
4. После родов подать заявления на единовременное пособие и на пособие по уходу за ребёнком через работодателя или фонд.
5. Если доход семьи невысокий, проверить право на единое пособие и региональные выплаты.

Что подготовить

• паспорт и трудовой договор с указанием ставки;
• справки о заработке с прежних мест работы за два года;
• реквизиты банковской карты «Мир»;
• свидетельство о рождении ребёнка — для последующих пособий.

Итоговая сумма зависит от фактического заработка за два года, страхового стажа и того, оформлен ли трудовой договор официально. Если начисление покажется заниженным, стоит показать расчёт специалисту фонда или юристу по трудовым вопросам.