Сокращение работы по совместительству

Сокращение работы по совместительству

На предприятии со мной заключено 2 договора: основной и 50% по совместительству. Директор устно сказал что с 1.01 50% платить не будут. Что делать если я не хочу терять заработок? Должны ли сократить эту ставку, на какие выплаты причетаются?

Игрь, Карелия

Вопрос номер 1488 задан 18.01.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Сокращение работы по совместительству, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


636
Лишение стимулирующих выплат учителя

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Мой ученик на экзамене в форме огэ получил оценку 2. Имеет ли право директор лишить меня стимулирующих выплат на це ...

2661
Производственная практика входит в трудовой стаж?

Здравствуйте, меня зовут Сергей хочу спросить: я учился на тракториста в техникуме 2 года и 5 месяцев, и проходил практику в организации, и мне платил ...

365
Ликвидация организации, сокращение беременного сотрудника

Здравствуйте. Я работаю в организации,у которой филиалы расположены по России . И вот филиал ,в городе в котором живу,закрывается через месяц. Работа ...