Сокращение работы по совместительству

Сокращение работы по совместительству

На предприятии со мной заключено 2 договора: основной и 50% по совместительству. Директор устно сказал что с 1.01 50% платить не будут. Что делать если я не хочу терять заработок? Должны ли сократить эту ставку, на какие выплаты причетаются?

Игрь, Карелия

Вопрос номер 1488 задан 18.01.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Сокращение работы по совместительству, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


3124
Настаивают на увольнении из-за частых больничных

Здравствуйте. У меня возникла такая ситуация: у меня проблемы со здоровьем ,в 2017 году 3 раза была за год с операциями, в 2018 ни разу,в этом году оп ...

1790
Выход на работу после декретного отпуска

Здравствуйте. Я работала в организации заместитем начальника - это мое основное место. Когда начальник ушла в декрет, меня перевели на ее должность на ...

430
Руководство требует выйти на субботник

Здравствуйте. Является ли, обязанностью (обязательным) выход на весенний месячник-субботник и вправе ли руководитель требовать объяснительную, по как ...