Учёт муниципального стажа в выслуге гражданского персонала МО

Это определяется не Трудовым кодексом напрямую, а ведомственным порядком оплаты труда гражданского персонала Министерства обороны. В нём установлен перечень периодов, которые засчитываются в стаж для надбавки за выслугу лет, и муниципальная служба туда входит не для всех должностей. Поэтому ответ зависит от того, на какой должности вы сейчас работаете.

Что говорит закон

• По ст. 135 и ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда, включая надбавки, в федеральных учреждениях устанавливаются нормативными актами и локальными актами работодателя.
• Для гражданского персонала воинских частей размер и порядок надбавки за выслугу лет закреплены приказом Министра обороны о системе оплаты труда гражданского персонала. Именно в нём перечислены периоды, включаемые в стаж: работа в Вооружённых Силах, в других федеральных органах, военная служба и т.д. Состав перечня может различаться в зависимости от категории персонала.
• Стаж муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы (ст. 54 Федерального закона № 79-ФЗ), но это важно, если вы занимаете должность федеральной гражданской службы, а не работаете по трудовому договору в воинской части.

Возможные варианты действий

1. Уточнить, кем вы оформлены: федеральный государственный гражданский служащий (например, в военном комиссариате или управлении) или работник по трудовому договору. От этого зависит, какие правила применяются.
2. Подать письменное заявление в кадровый орган или в комиссию по установлению стажа с просьбой включить период муниципальной службы и указать основание отказа, если его не включат.
3. Как вариант, запросить копию действующего приказа или выписку из него, чтобы проверить перечень периодов самостоятельно.
4. При необоснованном отказе — обратиться в трудовую инспекцию, в военную прокуратуру или в суд. Срок по спорам о неначисленной зарплате — один год (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Что подготовить

• трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности;
• копии приказов о назначении и увольнении с муниципальной службы;
• трудовой договор с воинской частью;
• расчётные листки.

Итог во многом зависит от конкретной должности и редакции ведомственного приказа. Если в стаже отказывают без ссылки на норму, стоит показать документы юристу по трудовому праву.