Уволить сотрудника после обнаружения погашенной судимости

Уволить сотрудника после обнаружения погашенной судимости

Здравствуйте! Подскажите,имею ли я право уволить работника,узнав,что три года назад у него была судимость по ст.159 ч.2,погашена из-за примирения. Работает в медицинском учреждении в должности регистратора с людьми,замещает человека,имея доступ к деньгам. Есть ли основание для увольнения?

Оля, Красноярский край

Вопрос номер 1142 задан 17.11.2017 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Уволить сотрудника после обнаружения погашенной судимости, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


509
Рассчитать МРОТ

Здравствуйте, я хотела бы чтобы вы помогли мне в таком вопросе-я хотела бы знать проплачивает ли мой работодатель установленный МРОТ,т.е доплату. У н ...

3487
Компания Эйвон (Avon) продала долг коллеторам

Здравствуйте! В апреле месяце не оплатила долг в компании эйвон в сумме 1000₽. Была в отъезде. Неделю назад пришла смс что они мой долг продали РВС. ( ...

3087
Работа родственников в одной кредитной организации

Здравствуйте! Я хотела узнать в Республике Бурятии могут ли работать родственники в Сбербанк России? Существует такой закон что нельзя работать в одно ...