Уволить сотрудника после обнаружения погашенной судимости

Уволить сотрудника после обнаружения погашенной судимости

Здравствуйте! Подскажите,имею ли я право уволить работника,узнав,что три года назад у него была судимость по ст.159 ч.2,погашена из-за примирения. Работает в медицинском учреждении в должности регистратора с людьми,замещает человека,имея доступ к деньгам. Есть ли основание для увольнения?

Оля, Красноярский край

Вопрос номер 1142 задан 17.11.2017 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Уволить сотрудника после обнаружения погашенной судимости, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


2019
Добиться оплаты больничных листов

здравствуйте ,у меня такой вопрос я сдала на работу 4 больничных первый 5 мая не один из них не оплатили ,что делать дальше ? ...

1142
Уволить сотрудника после обнаружения погашенной судимости

Здравствуйте! Подскажите,имею ли я право уволить работника,узнав,что три года назад у него была судимость по ст.159 ч.2,погашена из-за примирения. Раб ...

582
Обязанность работадателя оплатить обучение на повышение квалификации

Здравствуйте! В Государственном казенном учреждении социального обслуживания для несовершеннолетних работаю уже несколько лет, на данный момент у меня ...