Здравствуйте! Я нахожусь на больничном по беременности и родам с 2.08.2018 по 20.12.2018, с 21.12 планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю официально, в библиотеке, которая является одним из подразделений районного Центра культуры. На днях мне пришло уведомление об увольнении, что мою должность сокращают и трудовой договор будет расторгнут 29.12.2018. Как объяснили на работе, библиотека отделяется от Центра, меняется руководитель, поэтому из Центра нас всех сокращают, а в библиотеку берут на ту же должность. Меня якобы вызовут приказом из отпуска, уволят, потом примут снова. Но получается, что я теряю выплаты на ребенка по уходу, потому что меняется работодатель. И в связи с этим вопрос, как правильно поступить, чтоб не потерять деньги? И вообще, что делать в сложившейся ситуации?