Взыскание долга по оплате труда с организации-банкрота

Взыскание долга по оплате труда с организации-банкрота

Здравствуйте! При увольнении не проведен окончательный расчет по заработной плате с работником. В течение месяца выплату так и не произвели. В настоящий момент сотрудник подает иск в суд. Предприятие планирует объявлять себя банкротом. Из активов на балансе предприятия числиться только дебиторская задолженность. Какова процедура взыскания с предприятия-банкрота задолженности если из имущества на предприятии только дебиторская задолженность?

Ирина, Симферополь

Вопрос номер 714 задан 17.07.2017 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Взыскание долга по оплате труда с организации-банкрота, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


4503
Фиктивное трудоустройство для наработки стажа

Здравствуйте! Мне не хватает 2 месяца сельхоз.стажа. я попросил знакомого фермера взять меня на работу по совместительству на пол ставки( работаю на с ...

530
Примет ли суд к рассмотрению аудиозапись

На работе видется видеонаблюдение. Возник трудовой спор о черной зарплате с директором. Я сделал скрытую аудиозапись. Мне сказали что ее суд не прим ...

20
Оформить отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением

Здравствуйте. Я работала на предприятии ООО "А", ушла оттуда в декрет. Просидела с ребенком до 2-х лет. Ребенок пошел в ясли, а я уволилась с ООО "А" ...