Взыскание долга по зарплате бывшего председателя СНТ после отказа суда
Вопрос
Долг по заработной плате перед председателем СНТ
Здравствуйте!
С 2010 по 2013 год я был избран и проработал председателем садоводческого некоммерческого товарищества (далее — СНТ).
В мае 2013 года по собственному желанию сложил полномочия председателя садоводческого товарищества по состоянию здоровья, т. к. перенёс приступ инсульта.
На момент увольнения задолженность по зарплате составляла 122838 рублей 70 копеек. В день увольнения я этих денег просто физически получить не мог, т. к. поступление денежных средств в кассу товарищества происходит в основном только в летний период после проведения общего собрания и утверждения сметы расходов, в данном случае после моего ухода.
В течение 2013 года было выплачено в присутствии вновь избранного председателя и членов правления 10000,00 рублей. Председатель и все члены правления гарантировали рассчитаться со мной полностью в 2014 году, т. к. в тот момент товарищество испытывало большие финансовые трудности, и чтобы я не обращался в суд.
В 2014 году мне было выдано 22000,70 рублей, и новым председателем деньги больше не выплачивались, а в дальнейшем в выплате было отказано.
В 2014 году обратился с иском в районный суд, суд в удовлетворении иска отказал, т. к. были пропущены сроки обращения в суд.
Обратился в следственный отдел о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ. В возбуждении уголовного дела было отказано на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ. А также следствие ссылается на то, что задолженность по зарплате образовалась во время моего пребывания на должности председателя, а не нового председателя. Подавал жалобу прокурору, получил ту же отписку.
Обратился с жалобой в районный суд. В удовлетворении жалобы было отказано, т. к. нет достаточных доказательств для привлечения председателя к уголовной ответственности. Но суд установил имеющуюся задолженность по зарплате, которую председатель не признал.
После оглашения решения суда судья сказал мне, что якобы я сам виноват, что не получал зарплату, когда был председателем. И сейчас я сам должен договариваться с председателем мирным путём, чтобы тот выплатил задолженность, а не надо было травить председателя жалобами и обращением в суды, а у суда нет таких прав, чтобы заставить председателя выплатить мне долг по зарплате, т. к. нет на это пока таких законов.
А председатель отказывается выплачивать. И что же мне делать? И правда, что нет никаких больше законов? Ведь долг составляет 90838,00 рублей (это без компенсации и возмещения морального вреда), а для меня это ощутимая сумма.
Заранее Вам благодарен!
Возможный подход к решению
Долг товарищества перед бывшим председателем по зарплате сам по себе не исчезает, но после того как суд отказал в иске из-за пропуска срока, принудительно взыскать его очень сложно: повторный иск с тем же предметом и основанием суд, как правило, не рассмотрит. Реальные шансы остаются в основном за счёт добровольного погашения по решению общего собрания или нового письменного признания долга, причём и этот путь не гарантирует результата.
Что говорит закон
- Статья 140 ТК РФ — при увольнении все причитающиеся суммы выплачиваются в день увольнения. Обязанность лежит на работодателе, то есть на самом СНТ, а не лично на председателе.
- Статья 392 ТК РФ — срок обращения в суд по спорам о невыплате зарплаты. В 2013–2014 годах он составлял три месяца, с октября 2016 года — один год со дня установленного срока выплаты. Пропущенный срок может быть восстановлен судом только при уважительных причинах.
- Статьи 61 и 209 ГПК РФ — вступившее в силу решение обязательно, а статья 220 ГПК РФ предусматривает прекращение производства, если уже есть решение по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
- Статья 145.1 УК РФ требует доказать умысел и корыстный или иной личный интерес руководителя, поэтому по старым долгам уголовные дела возбуждают редко.
Возможные варианты действий
- Направить в правление и общее собрание членов СНТ письменное предложение включить погашение долга в смету расходов. Решение собрания о выплате — законное основание для кассы.
- Если товарищество письменно признает долг (соглашение о рассрочке, расписка, протокол), это может стать новым основанием для требования. Применимы ли к нему правила о сроках ТК РФ или ГК РФ, суды решают неодинаково.
- Проверить, нет ли новых обстоятельств для пересмотра прежнего решения (статья 392 ГПК РФ), — срок на это три месяца со дня, когда они стали известны.
- Обратиться в государственную инспекцию труда: инспекция вправе проверить работодателя, хотя спор о взыскании за неё не решает.
Что подготовить
- решения суда по иску и по жалобе;
- документы об избрании и о размере зарплаты председателя;
- расчётные ведомости, кассовые документы о частичных выплатах;
- протоколы правления и собраний, где обсуждался долг.
Многое зависит от того, как именно сформулировано прежнее решение суда и есть ли письменные признания долга после 2014 года. Перед новыми обращениями стоит показать все судебные акты юристу лично — он оценит, есть ли процессуальная возможность вернуться к спору.
Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.
Похожие вопросы
Служба в МВД с экономическим образованием без юридического диплома
Здравствуйте, могу ли я работать в органах МВД и федеральных структурах без наличия высшего юридического образования, с наличием высшего экономического, т. е. есть ли у…
Досрочная пенсия электрогазосварщика по списку № 2: возраст и стаж
Скажите, пожалуйста, со скольких лет можно пойти на пенсию, если мой общий трудовой стаж более 25 лет и суммарный стаж по профессиям электрогазосварщик и электросварщик…
Сколько дней отдыха положено донору после сдачи крови по ТК РФ
Здравствуйте! Сын сдавал кровь и вышел в этот день на работу в ночь. Сколько дней отдыха он имеет право взять? Начальник даёт только 1 день, мол, работа у него тяжёлая и…
Ошибка работодателя в записи в трудовой книжке и роль профсоюза
Здравствуйте! Каковы действия профсоюза, если работник обратился с вопросом, что работодатель внёс ошибку в записи в трудовой книжке?
Стаж работы в военизированной горноспасательной части для пенсии
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, относился ли стаж работы в военизированных подразделениях в период с 1994 по 2009 годы к видам специальных служб РФ; если да, то на…
Перевод на работу в другую местность и отказ работника от переезда
Здравствуйте. Я работаю на предприятии в городе сборщиком. Нас переводят в Ленинградскую область, куда я физически не могу приезжать на работу. Говорят, чтобы я тогда…