Законность требования работадателя о прохождении медицинского осмотра

Законность требования работадателя о прохождении медицинского осмотра

На каком основании можно отправить нового сотрудника на медосмотр в организации, где нет вредных и опасных факторов и условий труда (приказ №302н), где не требуется специально проходить медосмотр при приеме на работу (медкнижки, оружие, транспорт и т.п.). А просто чтобы не попали в организацию люди с физическими отклонениями (эпилепсия), наблюдавшиеся в наркологии или имеющие психические отклонения, чтобы по максимуму снизить риск возникновения несчастных случаев.

Дмитрий, Нижний Новгород

Вопрос номер 600 задан 08.06.2017 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Законность требования работадателя о прохождении медицинского осмотра, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


2778
Возврат материальной помощи при увольнении

Здравствуйте, я служу в МВД, допустим если я беру материальную помощь за 2019 год в апреле месяце, а в мае увольняюсь, с меня могут потребовать некото ...

2661
Производственная практика входит в трудовой стаж?

Здравствуйте, меня зовут Сергей хочу спросить: я учился на тракториста в техникуме 2 года и 5 месяцев, и проходил практику в организации, и мне платил ...

3172
Сотрудник получил аванс но к работе не приступил

Здравствуйте,в госструктуру 02.07.2018 приняли сотрудника,заключили договор ,издали приказ,выплатили 5000,00 как з/п,перечислили все взносы и налоги,н ...