Законность замены двойной оплаты на отгул за работу в выходной день

Законность замены двойной оплаты на отгул за работу в выходной день

Здравствуйте! Работодатель предлагает выйти на работу в субботу, но вместо оплаты предлагает один день отгула. Законно ли это? И сколько отгулов полагается по закону за выход на работу в выходной день?

,

Вопрос номер 100 задан 18.03.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Законность замены двойной оплаты на отгул за работу в выходной день, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


3206
Давление руководства на беременную сотрудницу

Здравствуйте. Я работаю в микрофинансовой организации. Моё начальство постоянно создают стрессовую ситуацию на работе зная о моей беременности. Декрет ...

1030
Оформить заявление на увольнение

Здравствуйте! Подскажите как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации ...

2966
Увольнение по статье с удержанием зарплаты

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что делать в моей ситуации. 26.04.19 директор озвучил, что с мая месяца я буду получать 30тыс, вместо 45тыс.( б ...