Здравствуйте! Работодатель предлагает выйти на работу в субботу, но вместо оплаты предлагает один день отгула. Законно ли это? И сколько отгулов полагается по закону за выход на работу в выходной день?
Здравствуйте! Работодатель предлагает выйти на работу в субботу, но вместо оплаты предлагает один день отгула. Законно ли это? И сколько отгулов полагается по закону за выход на работу в выходной день?
,
Вопрос номер 100 задан 18.03.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам
На вопрос Законность замены двойной оплаты на отгул за работу в выходной день, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.
Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. С работодателем было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем говорится о том, что сокр ...
Заказчик, согласно своего внутреннего стандарта компании, пишет предписание подрядчику о допущении завоза собак и их прикорм, хотя подрядчик их на обь ...
Здравствуйте нахожусь в декретном отпуске,уходя в отпуск ставку вывели за штат,сейчас беременна вторым ребёнком,первому ребёнку в сентябре будет три г ...