Законность замены двойной оплаты на отгул за работу в выходной день

Законность замены двойной оплаты на отгул за работу в выходной день

Здравствуйте! Работодатель предлагает выйти на работу в субботу, но вместо оплаты предлагает один день отгула. Законно ли это? И сколько отгулов полагается по закону за выход на работу в выходной день?

,

Вопрос номер 100 задан 18.03.2018 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

На вопрос Законность замены двойной оплаты на отгул за работу в выходной день, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.

Вопросы юристу по трудовым спорам

Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.


803
Трудоустройство по ВНЖ

Здравствуйте!У меня ВНЖ могу ли я работать в другом регионе и что для этого нужно? ...

1892
Увольнение беременного сотрудника при ликвидации ИП

Добрый день, вопрос следующий: Нахожусь на 15 неделе беременности, работаю на ИП. В женской консультации дали справку на Легкий труд, другой подтве ...

3054
Увеличить ставку учителю работающему заместителем директора

Здравствуйтею я по основной должности работаю в школе заместителем директора по увр и преподаю уроки в 7—11 классах по 19 часов в неделю. При обращени ...