Больничный по уходу за ребёнком для отца-сотрудника МВД

По общему правилу больничный по уходу за заболевшим ребёнком может получить любой член семьи, который фактически за ним ухаживает, и то, что мать находится в отпуске по уходу за младшим ребёнком, само по себе этому не мешает. Для сотрудников полиции действует специальное регулирование, но право на освобождение от службы по уходу за больным членом семьи у них тоже предусмотрено.

Что говорит закон

• Для работников по трудовому договору пособие по уходу за больным ребёнком выплачивается матери, отцу, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход (ст. 5, 6 Федерального закона № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании). Закон не требует, чтобы второй родитель работал.
• Если отец — аттестованный сотрудник органов внутренних дел, на него распространяется Федеральный закон № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел» и ведомственные приказы МВД. Сотрудники не получают пособие от Социального фонда, но при болезни члена семьи освобождаются от выполнения служебных обязанностей с сохранением денежного довольствия на основании листка нетрудоспособности или документа медицинской организации.
• Если отец — гражданский служащий или работник МВД по трудовому договору, к нему применяются общие правила о пособиях из закона № 255-ФЗ.
• Решение о том, кому выдать документ о нетрудоспособности, принимает медицинская организация; служба не вправе отменить его своим решением.

Возможные варианты действий

1. Попросить у руководства письменно указать, какую именно норму, по их мнению, нарушил сотрудник. Устные заявления «не по закону» юридических последствий не имеют.
2. Представить в кадровое подразделение закрытый листок нетрудоспособности или справку медицинской организации о периоде ухода за ребёнком.
3. Если дни болезни попытаются признать отсутствием на службе без уважительных причин или наложить взыскание, отец вправе дать письменное объяснение и обжаловать решение вышестоящему руководителю или в суд. Для сотрудников ОВД срок обращения в суд по служебным спорам — три месяца, а по вопросам увольнения — один месяц.
4. При необходимости можно обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение прав сотрудника.

Что подготовить

• Документ о нетрудоспособности по уходу за ребёнком и медицинские документы ребёнка.
• Свидетельство о рождении ребёнка.
• Документы, подтверждающие статус отца: сотрудник или гражданский работник.

Ответ во многом зависит от статуса отца в МВД и от того, каким документом оформлен уход: для аттестованных сотрудников действуют свои ведомственные правила. Если по итогам последует взыскание или удержание из довольствия, стоит показать приказ и медицинские документы юристу, знакомому со службой в органах внутренних дел.